❄️🧊 Eisbrecher-Expedition

Gleite wie eine frische Brise in unser Retro, schmelze Barrieren und gestalte flüssigere Sprints. Lass uns das Eis brechen und teilen, was wir starten, stoppen und weiter fließen lassen wollen!
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
❄️🧊 Eisbrecher-Expedition

Vorlagen-Spalten

🚀❄️ Die Kälte entfachen

Frische Ideen und Maßnahmen identifizieren, um unseren nächsten coolen Sprint zu starten.

Basis-Spalte: Start
🛑❄️ Das Eis schmelzen

Gewohnheiten oder Hindernisse erkennen, die den Fortschritt einfrieren und gestoppt werden sollten.

Basis-Spalte: Stop
♾️❄️ Den Frost im Fluss halten

Praktiken hervorheben, die unseren Schwung geschmeidig und eisig halten.

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Ein schnelles, eisbrecherartiges Retro, das Start-Stop-Continue-Spalten mit einem coolen Thema nutzt, um frische Ideen zu fördern, Blockaden zu beseitigen und gute Praktiken zu stärken.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Retro zu Beginn eines neuen Sprints oder nach einer angespannten Phase, um Barrieren abzubauen und das Team zu motivieren.

Wie man moderiert

1

Starte mit einem kurzen Warm-up: Bitte jede Person, ein Wort zu nennen, das die aktuelle Teamstimmung beschreibt.

2

Stelle die drei Spalten vor – Die Kälte entfachen (Start), Das Eis schmelzen (Stop), Den Frost im Fluss halten (Continue) – und erkläre das Eisbrecher-Thema.

3

Gib allen 5 Minuten Zeit, um ihre Beobachtungen still auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben und diese in die passende Spalte zu kleben.

4

Fasse ähnliche Notizen zusammen, dann lade jede Person ein, einen Punkt aus jeder Spalte vorzulesen und ggf. kurz zu kommentieren.

5

Führe eine Abstimmungsrunde durch, in der jede Person einen Punkt pro Spalte mit einem Dot versieht. Fasse die meistgewählten Aktionen zusammen und weise Verantwortliche zu.

Profi-Tipps

Nutze einen sichtbaren Timer, um die stille Schreibphase fokussiert und energiegeladen zu halten.

Ermutige zu konkreten Handlungsformulierungen statt vagen Gefühlen, um die Nachverfolgung zu erleichtern.

Bei großen Teams: Teile die Gruppe für die Schreibphase in Breakout-Räume auf und führe die Boards anschließend wieder zusammen.

Häufig gestellte Fragen

Was tun, wenn Teilnehmende zögern, ehrliches Feedback zu geben?

Versichere dem Team, dass die Notizen auf dem Board anonym sind, und betone, dass es um Verbesserung und nicht um Schuldzuweisung geht. Alternativ können Beiträge auch per privatem Chat an die Moderation geschickt werden.

Wie verhindern wir, dass das Eisbrecher-Thema zu aufgesetzt wirkt?

Verknüpfe die Metapher mit echten Sprintzielen – z.B. das ‚Schmelzen‘ von Hindernissen, die die Lieferung verzögern – und halte die Sprache locker, aber zielgerichtet.

Was tun, wenn die Zeit vor der Abstimmung knapp wird?

Priorisiere die drei wichtigsten Punkte pro Spalte durch schnelles visuelles Clustern und verschiebe weniger wichtige Themen in ein Nachfolgedokument.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

Eisbrecher
Start-Stop-Continue
Teambuilding
remote-freundlich
aktionsorientiert

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