🎧🔥 Hottest 100 Countdown
Drehen wir die Platte unseres Sprints! Feiert die Chartstürmer, lasst die Flops hinter euch und remixt unseren Workflow für den nächsten Hit-Sprint.
Vorlagen-Spalten
🎵 Neue Releases
Frische Ideen und Praktiken identifizieren, die im nächsten Sprint eingeführt werden sollen.
Basis-Spalte: Start⏹️ Flops überspringen
Prozesse oder Gewohnheiten hervorheben, die ihr Ziel verfehlt haben und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop▶️ Hits beibehalten
Erfolgreiche Taktiken benennen, die weiterhin wiederholt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine unterhaltsame, musikbasierte Sprint-Retrospektive, bei der entschieden wird, was wie in den Top 100 gestartet, gestoppt oder beibehalten werden soll.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden, wenn das Team eine lebendige, schnelle Rückschau möchte, die Erfolge feiert und wenig wirksame Praktiken aussortiert.
Wie man moderiert
Versammelt das Team auf einem virtuellen Board und erklärt die Hottest 100 Countdown-Metapher, wobei jede Spalte eine Chart-Kategorie darstellt.
Gebt jedem Teilnehmer 3–5 Klebezettel, um Ideen für Neue Releases, Flops überspringen und Hits beibehalten zu notieren – eine Idee pro Zettel.
Sammelt alle Zettel ein, platziert sie in den entsprechenden Spalten und lasst die Gruppe sie vorlesen, wobei ähnliche Punkte gruppiert werden.
Stimmt über jeden Punkt per Punktabstimmung oder Emoji-Reaktionen ab; jede Person hat drei Stimmen pro Spalte, um die wichtigsten Themen hervorzuheben.
Diskutiert die meistgewählten Punkte, legt konkrete Maßnahmen für Neue Releases fest, einigt euch auf Schritte zum Entfernen der Flops und weist Verantwortliche für die Hits zu.
Profi-Tipps
Begrenzt jeden Teilnehmer auf maximal fünf Ideen pro Spalte, um das Board übersichtlich und fokussiert zu halten.
Verwendet einen Timer für jede Abstimmungsrunde (z. B. 2 Minuten), um das Tempo hochzuhalten und Analyse-Paralyse zu vermeiden.
Erfasst Aktionspunkte in einer separaten ‚Nächster Sprint‘-Spalte und verfolgt sie im Sprint-Planungsmeeting nach.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn dem Team für eine Spalte die Ideen ausgehen?
Gebt Beispiele als Anregung oder bittet jeden, einen persönlichen Erfolg oder Schmerzpunkt zu nennen; ähnliche Zettel können auch zusammengefasst werden.
Wie stellen wir sicher, dass die Abstimmung nicht von lauteren Stimmen dominiert wird?
Verwendet anonyme Punktabstimmung oder zählt Reaktionen, sodass jede Stimme gleich viel zählt – unabhängig von der Hierarchie.
Was, wenn es zu viele meistgewählte Punkte gibt, um sie umzusetzen?
Beschränkt den Sprint auf die drei höchstbewerteten Punkte pro Spalte und verschiebt weniger wichtige Ideen in ein Backlog für die Zukunft.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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