🙏 Besinnung zur Karwoche
Sich im Geist der Besinnung und Erneuerung versammeln, um die Reise unseres Projekts zu bewerten. Lasst uns Segen (Erfolge), Opfer (Herausforderungen) und Verpflichtungen für Wachstum teilen. Gemeinsam können wir hellere Tage begrüßen!
Vorlagen-Spalten
🌟 Neue Segnungen Beginn
Identifizieren Sie neue Praktiken oder Initiativen, die wir beginnen können, um mehr Harmonie und Erfolg zu erzielen.
Basis-Spalte: Start✋ Opfer zu Beenden
Reflektieren Sie darüber, was wir aufgeben sollten, um Hindernisse und Belastungen zu entfernen.
Basis-Spalte: Stop✨ Traditionen Fortzusetzen
Feiern Sie die erfolgreichen Praktiken, die wir auch künftig beibehalten sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Besinnung zur Karwoche-Retrospektive ermöglicht es Teams, Erfolge, Herausforderungen und laufende Strategien zu reflektieren, indem sie diese als Segnungen, Opfer und Traditionen rahmen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Diese Vorlage ist optimal in Zeiten des Wandels oder Übergangs, wie zu Beginn eines neuen Quartals oder nach einem bedeutenden Projektmeilenstein.
Wie man moderiert
Beginnen Sie damit, die Teilnehmer willkommen zu heißen und einen kurzen Überblick über die Vorlage zu geben. Heben Sie die Analogie von Segnungen, Opfern und Traditionen hervor, um eine engagierte Einstellung zu fördern.
Starten Sie mit der Spalte 'Neue Segnungen Beginn'. Bitten Sie die Teammitglieder, positive neue Praktiken oder Initiativen vorzuschlagen, die den Erfolg und die Harmonie des Teams verbessern würden.
Gehen Sie zur Spalte 'Opfer zu Beenden' über. Führen Sie eine Diskussion, in der die Teilnehmer Gewohnheiten, Routinen oder Praktiken identifizieren, die möglicherweise nicht mehr den Zielen oder Werten des Teams dienen.
Fahren Sie mit der Spalte 'Traditionen Fortzusetzen' fort. Ermutigen Sie das Team, laufende Methoden oder Strategien zu umreißen, die sich als wirkungsvoll erwiesen haben und beibehalten werden sollten.
Nachdem alle Vorschläge zu den Spalten hinzugefügt wurden, überprüfen Sie alle als Gruppe. Diskutieren Sie die Empfindungen hinter jedem Punkt und priorisieren Sie die wirkungsvollsten Beiträge.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfassen und sich auf umsetzbare Schritte einigen, die das Team in Zukunft umsetzen wird.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen während der Reflexionssitzung, um den Kontext hinter jedem angesprochenen Punkt zu verstehen.
Verwenden Sie farbenfrohe und kreative Darstellungen für die Spalten und Haftnotizen, um die Sitzung nachvollziehbarer zu machen.
Stellen Sie sicher, dass jedes Teammitglied die Möglichkeit hat, beizutragen, um Inklusion zu fördern.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann das Thema für das Team nachvollziehbar gemacht werden?
Erklären Sie die konzeptionelle Verbindung zwischen den Themen der Karwoche und den Teamdynamiken für eine nachvollziehbare und engagierende Sitzung.
Was, wenn Teammitglieder zögern, Opfer zu teilen?
Schaffen Sie eine sichere und unterstützende Atmosphäre, in der konstruktive Diskussionen ohne Schuldzuweisungen gefördert werden.
Wie priorisieren wir Maßnahmen aus der Diskussion?
Verwenden Sie Teamabstimmungen oder Punktabstimmungsmethoden in digitalen Tools, um die wichtigsten Themen zu identifizieren, auf die man sich konzentrieren sollte.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen