⚡️ Hochspannungs-Retrospektive
Nutze die elektrische Energie unserer Teamarbeit, indem wir Energie aufladen, isolieren und den Schwung beibehalten. Lassen Sie uns sicherstellen, dass unser Umspannwerk (Projekt) effektiv und effizient bleibt!
Vorlagen-Spalten
⚡ Energiequellen aktivieren
Identifiziere neue, energiegeladene Aktionen und Prozesse, die wir einschalten sollten.
Basis-Spalte: Start⚠️ Kreisläufe stillegen
Hebe Aktionen oder Gewohnheiten hervor, die Überlastungen verursachen können und abgeschaltet werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🔋 Fluss beibehalten
Konzentriere dich auf die stetigen Ströme, die alles reibungslos in Betrieb halten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Hochspannungs-Retrospektive gibt Ihrem Team Energie, indem sie sich auf Aktionen konzentriert, die begonnen, gestoppt oder weitergeführt werden sollen, um maximale Effizienz zu erreichen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, um die Teamenergie und Effizienz nach einem Sprint oder Meilenstein zu überprüfen und zu verbessern.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung und erklären Sie das Hochspannungs-Thema und die metaphorische Verbindung zu Teamenergie und Schwung.
Öffnen Sie die Spalte ⚡ Energiequellen aktivieren und bitten Sie die Teammitglieder um Vorschläge für neue Initiativen oder Aktionen, um die Produktivität zu steigern.
Gehen Sie zu ⚠️ Kreisläufe stillegen und laden Sie die Teilnehmer ein, Praktiken oder Gewohnheiten zu identifizieren, die gestoppt oder modifiziert werden sollten.
Überprüfen Sie 🔋 Fluss beibehalten, wo Teammitglieder fortlaufende positive Aktionen oder Prozesse notieren, die beibehalten werden sollten.
Ermutigen Sie zu Diskussionen in jeder Spalte, während die Teammitglieder ihre Beiträge teilen, und stellen Sie klärende Fragen, um detaillierte Einblicke zu gewinnen.
Priorisieren Sie gemeinsam die wichtigsten Erkenntnisse über die Spalten hinweg und entscheiden Sie über die wirkungsvollsten Aktionen, die in einen Verbesserungsplan aufgenommen werden sollen.
Fassen Sie die Diskussionen zusammen und dokumentieren Sie vereinbarte Aktionen und ihre jeweiligen Verantwortlichen für die Verantwortlichkeit.
Schließen Sie die Sitzung mit Reflexionen über den Retrospektivprozess und nächste Schritte zur Umsetzung der Änderungen ab.
Profi-Tipps
Verwenden Sie energiegeladene visuelle Darstellungen oder Metaphern, um sich mit dem elektrisierenden Thema zu verbinden.
Ermutigen Sie zu offenem Dialog, aber verwalten Sie die Zeit effizient, um alle Spalten gründlich zu behandeln.
Bereiten Sie Beispiele oder Impulse für jede Spalte vor, um Beiträge zu inspirieren.
Setzen Sie Erwartungen, dass alle Rückmeldungen konstruktiv und lösungsorientiert sein sollen.
Folgen Sie nach der Retrospektive nach, um den Fortschritt der vereinbarten Aktionen zu kommunizieren.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn einige Teammitglieder zögern, sich zu äußern?
Schaffen Sie ein sicheres und inklusives Umfeld, indem Sie zurückhaltendere Teilnehmer aktiv zur Teilnahme ermutigen und betonen, dass alle Beiträge wertvoll sind.
Wie können wir sicherstellen, dass die Aktionspunkte behandelt werden?
Weisen Sie für jeden Aktionspunkt klare Verantwortlichkeiten zu und verfolgen Sie den Fortschritt in nachfolgenden Besprechungen oder Retrospektiven.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen