🍥🌀 Verborgene-Blatt-Sprint
Kanalisiere deinen inneren Shinobi, um über Missionen zu reflektieren: Identifiziere neue Jutsu zum Meistern, verwerfe fehlerhafte Techniken und halte die kraftvollen am Leben.
Vorlagen-Spalten
⚡️ Neue Jutsu zum Lernen
Identifiziere neue Techniken oder Praktiken, die wir in unseren Arbeitsablauf aufnehmen sollten.
Basis-Spalte: Start🚫 Zu brechende Siegel
Markiere Gewohnheiten oder Prozesse, die unseren Ninja-Fortschritt behindern und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🌿 Chakra-Fluss beibehalten
Feiere effektive Strategien, die die Energie unseres Teams stärken und fortgeführt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine Ninja-inspirierte Sprint-Retrospektive, die neue Praktiken aufdeckt, Blockaden stoppt und Stärken feiert.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Am besten geeignet für Teams, die nach einem frischen, ansprechenden Weg suchen, Verbesserungen zu identifizieren und gute Gewohnheiten nach einem Sprint zu festigen.
Wie man moderiert
Stelle das Ninja-Thema vor und erkläre die drei Spalten: Neue Jutsu zum Lernen, Zu brechende Siegel und Chakra-Fluss beibehalten.
Gib jedem Teilnehmer 5 Minuten Zeit, um seine Ideen als virtuelle Klebezettel unter der passenden Spalte hinzuzufügen.
Fasse ähnliche Zettel zusammen und besprecht dann jede Spalte, wobei der Fokus darauf liegt, warum jeder Punkt wichtig ist und welche Maßnahmen erforderlich sind.
Stimmt über die wichtigsten neuen Techniken und Blockaden ab, die angegangen werden sollen, und einigt euch auf konkrete nächste Schritte mit Verantwortlichen.
Fasse die vereinbarten Maßnahmen zusammen, weise Verantwortlichkeiten zu und schließe die Sitzung mit einem kurzen Teamruf oder einer Ninja-Pose ab.
Profi-Tipps
Ermutige zu prägnanten Formulierungen auf den Zetteln, um das Board in virtuellen Sitzungen übersichtlich zu halten.
Nutze anonyme Abstimmungen, um ehrliche Prioritäten ohne Gruppendruck sichtbar zu machen.
Setze für jede Phase einen Timer, um das Tempo zu halten und den Zeitrahmen einzuhalten.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn dem Team die Ideen für neue Jutsu ausgehen?
Gib Impulse, indem du fragst, welche Fähigkeiten oder Tools sie anderswo gesehen haben oder welche Schmerzpunkte durch eine neue Praxis gelöst werden könnten.
Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?
Der Facilitator kann ein Rundlauf-Format nutzen oder zunächst ruhigere Mitglieder nach ihren Gedanken fragen.
Kann dieses Format für eine längere Projekt-Retrospektive genutzt werden?
Ja, aber erwäge, die Abstimmungsphase zu verlängern oder die Sitzung in zwei Teile zu splitten, um die Konzentration zu erhalten.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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