🦈🔨 Hammerhai-Tauchgang
Tauchen Sie in unser Projekt ein wie ein Team aus agilen Hammerhaien! Lassen Sie uns unsere stärksten Schwimmeinheiten aufdecken, umgangene Hindernisse und schärfere Maßnahmen für den nächsten Sprint planen. Bereit für einen tiefen Tauchgang zur Verbesserung?
Vorlagen-Spalten
🌊 Glatte Schwimme
Feiern Sie die erfolgreichen Manöver und Siege unseres Sprints, genauso wie ein Hammerhai, der durch klares Wasser gleitet.
Basis-Spalte: Was lief gut?🦈 Raue Gewässer
Identifizieren Sie die Herausforderungen und Gefahren, denen wir unter der Oberfläche begegnet sind, so wie ein Hai starken Strömungen gegenübersteht.
Basis-Spalte: Was lief schlecht?🔨 Geschärfte Fähigkeiten
Besprechen Sie Möglichkeiten, wie wir unsere Fähigkeiten und Teamagilität für den nächsten Tauchgang weiter verbessern können.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Hammerhai-Tauchgangs-Retrospektive hilft Teams, Erfolge zu feiern, Herausforderungen zu konfrontieren und Verbesserungen durch eine unterhaltsame, thematische Struktur zu identifizieren. Sie fördert scharfe Reflexionen und umsetzbare Ergebnisse.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder einer Projektiteration, insbesondere, wenn das Team eine frische, ansprechende Möglichkeit benötigt, Erfolge und Wachstumsbereiche zu erkunden.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und stellen Sie das Hammerhai-Tauchgangs-Thema vor, um eine offene, energetische Stimmung zu setzen.
Erklären Sie die drei Spalten: Glatte Schwimme für Erfolge, Raue Gewässer für Herausforderungen und Geschärfte Fähigkeiten für Verbesserungen.
Geben Sie den Teammitgliedern mehrere Minuten Zeit, um unter jeder Spalte Reflexionen mittels virtueller Klebezettel oder Karten hinzuzufügen.
Laden Sie das Team ein, alle Beiträge zu lesen, und leiten Sie dann eine Diskussion ein, beginnend mit Glatten Schwimmen, über Raue Gewässer bis hin zu Geschärften Fähigkeiten.
Gruppieren Sie ähnliche Punkte und ermutigen Sie zu Folgefragen, um Einblicke zu vertiefen und Muster aufzudecken.
Führen Sie das Team dazu, konkrete Maßnahmen aus den Ideen in der Spalte Geschärfte Fähigkeiten gemeinsam zu erstellen.
Beenden Sie mit einer kurzen Runde von Anerkennungen oder Würdigungen, um positiv abzuschließen.
Profi-Tipps
Nutzen Sie die Hai-Analogie, um für eine lockere Einbindung zu sorgen, halten Sie die Diskussionen jedoch auf reale Probleme fokussiert.
Ermutigen Sie alle dazu, in jeder Spalte beizutragen, unabhängig von ihrer Rolle oder Erfahrung.
Nutzen Sie Anonymität für Notizzusendungen, wenn Ihr Team dazu neigt, kritisches Feedback zurückzuhalten.
Greifen Sie in das Gespräch ein, wenn bestimmte Stimmen dominieren, und laden Sie ruhigere Teammitglieder ein, sich zu äußern.
Überprüfen Sie frühere Maßnahmen zu Geschärften Fähigkeiten, um vergangenes Lernen mit aktuellen Verbesserungen zu verknüpfen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn Teammitglieder schüchtern oder zurückhaltend sind bei der Spalte Raue Gewässer?
Geben Sie ein Beispiel, indem Sie Ihre eigenen ehrlichen Herausforderungen teilen, und bieten Sie optionale anonyme Notizzusendungen an, um es anderen sicherer zu machen.
Wie stellen wir sicher, dass Ideen für Geschärfte Fähigkeiten zu echten Handlungen führen?
Verwandeln Sie jede Verbesserung in einen klar zugewiesenen Handlungspunkt und überprüfen Sie den Fortschritt in der nächsten Retrospektive.
Ist dieses Format für große Teams oder teamübergreifende Retros geeignet?
Für größere Gruppen teilen Sie diese in kleinere Sub-Teams für die erste Reflexion auf und kommen dann zusammen, um Höhepunkte und gemeinsame Themen zu identifizieren.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was lief gut?, Was lief schlecht?, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
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