💡🏁 Hackathon Showdown
Willkommen zur Hackathon Showdown! Lasst uns unseren inneren Innovatoren freien Lauf lassen, unsere Hacks und Hindernisse teilen und gemeinsam einen besseren Sprint aufbauen. Bereitet euch darauf vor, zu brainstormen, Hindernisse zu beheben und den Code in Fluss zu halten!
Vorlagen-Spalten
🚀 Initiativen Anstoßen
Schlagt neue Experimente oder Praktiken vor, die wir auf unserer agilen Reise 'anstoßen' sollten, genau wie Ideen am ersten Hackathon-Tag.
Basis-Spalte: Start🛑 Probleme Blockieren
Hervorheben von Praktiken oder Gewohnheiten, die unseren Fortschritt behinderten—lasst uns diese Fehler endgültig beseitigen!
Basis-Spalte: Stop💾 Projekte Verstärken
Teilt die bewährten Hacks und Strategien, die wir weiterhin in unseren Arbeitsablauf integrieren sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Hackathon Showdown ist eine energetische Retrospektive, die sich darauf konzentriert, Innovationen zu fördern, Hindernisse sichtbar zu machen und bewährte Praktiken zu verstärken, alles durch die Linse eines Hackathons.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format nach einem Sprint mit vielen Experimenten oder wenn Sie möchten, dass das Team eine kreative, lösungsorientierte Denkweise annimmt. Es ist ideal, um Routinen zu durchbrechen und zukunftsorientierte Diskussionen zu fördern.
Wie man moderiert
Stellen Sie die Szene ein, indem Sie das Team einladen, die Sitzung wie einen Hackathon anzugehen—offen, kreativ und fokussiert auf schnelle Erfolge.
Erklären Sie jede Spalte, damit die Teilnehmer wissen, welche Art von Beitrag sie teilen sollen: neue Ideen für 'Initiativen Anstoßen', Probleme für 'Probleme Blockieren' und bewährte Praktiken für 'Projekte Verstärken'.
Geben Sie jedem Zeit, individuell Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen, ohne Diskussion, um offenes Denken zu fördern.
Laden Sie das Team ein, alle geposteten Punkte zu überprüfen, klärende Fragen zu stellen und ähnliche Ideen zusammenzufassen, um Muster zu erkennen.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion, die sich darauf konzentriert, warum bestimmte Probleme auftraten, welche Hacks wirklich funktionierten und wie neue Initiativen getestet werden könnten.
Lassen Sie das Team abstimmen, welche neuen Initiativen oder 'Fehlerbehebungen' für den nächsten Sprint priorisiert werden sollten.
Stimmen Sie sich auf klare Maßnahmen oder Experimente ab, die durchgeführt werden sollen, und weisen Sie nach Möglichkeit Verantwortliche zu.
Schließen Sie ab, indem Sie den innovativen Geist des Teams feiern und die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfassen.
Profi-Tipps
Fördern Sie eine spielerische, hackathon-ähnliche Energie, um kühnere Vorschläge und offene Blockaden zu inspirieren.
Bitten Sie ruhigere Teammitglieder, Ideen asynchron einzureichen, wenn der Live-Beitrag langsam ist—dies hilft, vielfältigere Perspektiven herauszustellen.
Rahmen Sie Experimente als risikofreie 'Versuche' für den nächsten Sprint, um die Teamängste vor Neuem zu lindern.
Halten Sie die Sitzung in Bewegung mit einem sichtbaren Countdown-Timer für jede Phase, um das Tempo zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team nicht viele neue Initiativen hervorbringt?
Führen Sie mit Beispielen aus vergangenen Hackathons oder laden Sie alle ein, auch kleine Prozessänderungen, über die sie nachgedacht haben, zu teilen.
Wie verhindern wir, dass wir uns mit zu vielen Aktionspunkten überladen?
Begrenzen Sie die nächsten Schritte auf ein oder zwei Experimente oder Änderungen pro Sprint, indem Sie Abstimmungen verwenden, um sich auf das zu konzentrieren, was am meisten ausmacht.
Was tun, wenn jemand die Diskussion während der Clusterbildung dominiert?
Verwenden Sie einen Round-Robin-Ansatz oder wechseln Sie die Moderatoren, um sicherzustellen, dass jeder Raum hat, seine Perspektive zu teilen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen