⏳🔁 Murmeltiertag-Schleife
Erleben und überdenken Sie den täglichen Zyklus Ihres Teams, genau wie im Film 'Und täglich grüßt das Murmeltier'. Reflektieren Sie darüber, was sich wiederholt, was sich ändern sollte und was in Ihrem iterativen Weg zur Exzellenz fortbestehen sollte.
Vorlagen-Spalten
🌤️ Leuchtende Anfänge
Heben Sie Praktiken oder Experimente hervor, die Ihr Team beginnen sollte, um sich von Monotonie oder schlechten Gewohnheiten zu befreien.
Basis-Spalte: Start❌ Zerkratzte Schallplatten
Identifizieren Sie wiederkehrende Fallen, negative Muster oder ineffektive Handlungen, die das Team nicht wiederholen sollte.
Basis-Spalte: Stop🔁 Halte den Rhythmus
Feiern Sie Muster und Praktiken, die Wert bringen und in Ihrer agilen Reise fortgeführt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Entdecken Sie wiederkehrende Muster und identifizieren Sie Veränderungen, um den Prozess Ihres Teams mit der Murmeltiertag-Schleife Retrospektive zu verbessern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, um Routinezyklen innerhalb Ihres Teams zu untersuchen, anhaltende Probleme anzugehen und effektive Praktiken zu feiern.
Wie man moderiert
Beginnen Sie, indem Sie den Rahmen setzen und den Zweck der Retrospektive erklären: die Analyse täglicher Zyklen innerhalb der Teamabläufe und das Streben nach sinnvollen Verbesserungen.
Präsentieren Sie die drei Spalten und erklären Sie ihre Absicht: Leuchtende Anfänge für neue Möglichkeiten, Zerkratzte Schallplatten zur Behandlung wiederkehrender Probleme und Halte den Rhythmus, um zu verstärken, was funktioniert.
Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, um zu reflektieren und ihre Gedanken unter jeder Spalte hinzuzufügen. Ermutigen Sie zur reflektierenden Auseinandersetzung mit vergangenen Iterationen.
Gruppieren Sie die Notizen in jeder Spalte, identifizieren Sie gemeinsame Themen und priorisieren Sie sie basierend auf der Teamdiskussion.
Führen Sie eine strukturierte Diskussion, die sich auf jedes priorisierte Thema konzentriert, über Aktionspunkte und mögliche Lösungen debattiert.
Schließen Sie ab, indem Sie vereinbarte Änderungen festhalten, Verantwortlichkeiten für Aktionspunkte verteilen und kurz reflektieren, wie sich diese Punkte für das Team anfühlen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zu offenem Austausch, indem Sie einen urteilsfreien Raum betonen.
Verwenden Sie Geschichtenerzählen, um Fälle von Zerkratzten Schallplatten für besseren Kontext zu veranschaulichen.
Rotieren Sie die Moderatoren, um neue Perspektiven in die Diskussionen zu bringen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, "Zerkratzte Schallplatten" zu identifizieren?
Geben Sie Beispiele oder greifen Sie auf kürzliches Feedback oder Sprint-Reviews zurück, um Hinweise auf mögliche wiederkehrende Probleme zu finden.
Wie sichern wir die Kontinuität bei der Bearbeitung dieser Muster?
Dokumentieren Sie Aktionspunkte klar, weisen Sie Verantwortlichkeiten zu und überprüfen Sie den Fortschritt in der nächsten Retrospektive.
Auf einen Blick
- Dauer
40-60 min
- Teamgröße
5-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen