🙏✨ Reflexion zum Großen Gebetstag
Machen wir eine Pause und reflektieren wir in unserer Retrospektive zum Großen Gebetstag. Teilen Sie, was uns inspiriert, belastet und was weiterhin unserer Dankbarkeit würdig ist, während wir gemeinsam nach Projekt-Harmonie streben!
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Segen pflanzen
Schlagen Sie neue Gewohnheiten, Rituale oder Praktiken vor, die unser Team beginnen sollte, um Samen für zukünftiges Wachstum zu säen.
Basis-Spalte: Start🕯️ In der Stille loslassen
Nennen Sie Aktionen, Blockaden oder Belastungen, die wir beiseitelegen sollten, um mehr Frieden und Fortschritt zu finden.
Basis-Spalte: Stop🙏 Bewahrenswerte Traditionen
Heben Sie Stärken, Rituale oder Teampraktiken hervor, die wir weiterhin schätzen und pflegen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Reflexion zum Großen Gebetstag ermutigt Teams, innezuhalten, Dankbarkeit auszudrücken und über neue Anfänge, das Loslassen von Lasten und die Würdigung positiver Traditionen nachzudenken. Es ist ein achtsamer, bewusster Ansatz zur Förderung von Team-Harmonie und Wachstum.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Ihr Team ein bedeutungsvolles, aufbauendes Reset benötigt – besonders nach intensiven Projektphasen, saisonalen Meilensteinen oder wenn Sie Motivation und Einheit wieder aufleben lassen möchten.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und schaffen Sie eine achtsame Atmosphäre, indem Sie alle einladen, für diese reflektierende Sitzung innezuhalten und präsent zu sein.
Erklären Sie kurz jede Spalte und wie sie sich auf persönliches und Teambewusstsein bezieht: neue Segnungen (Ideen zum Start), Dinge loslassen (Stop) und geschätzte Traditionen (Weiterführen).
Ermöglichen Sie stille Einzelzeit für Teammitglieder, um Reflexionen zu jeder Spalte hinzuzufügen, und ermutigen Sie zu ehrlichen und durchdachten Beiträgen.
Laden Sie alle ein, ihre Reflexionen zu teilen, indem sie die Notizen vorlesen oder zusammenfassen, wenn sie sich wohl fühlen, während der Moderator die Diskussion mit sanften Impulsen lenkt.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion, um Muster zu identifizieren, geschätzte Praktiken zu feiern und gemeinsam zu vereinbaren, welche Gewohnheiten oder Blockaden als nächstes angegangen werden sollen.
Erfassen Sie wichtige Maßnahmen und stellen Sie sicher, dass Zusagen bestätigt werden, bevor Sie die Sitzung mit einem Dankeswort abschließen.
Profi-Tipps
Verwenden Sie beruhigende Musik oder eine kurze Achtsamkeitsübung zu Beginn, um allen zu helfen, vom Arbeitsmodus in den Reflexionsmodus zu wechseln.
Laden Sie ruhigere Teammitglieder ein, Reflexionen anonym hinzuzufügen, um offenes Teilen zu fördern.
Balancieren Sie die Diskussionszeit zwischen den Spalten, um sicherzustellen, dass sowohl das Loslassen als auch neue Anfänge Aufmerksamkeit erhalten.
Wenn Emotionen aufkommen, erkennen Sie diese herzlich an und fokussieren Sie sich auf kollektives Lernen, nicht auf Schuldzuweisungen.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder zögern, persönliche Reflexionen zu teilen?
Bieten Sie die Möglichkeit an, anonym oder über den Chat zu teilen. Beruhigen Sie das Team, dass alle Beiträge geschätzt werden und auf Wunsch vertraulich behandelt werden können.
Wie stellen wir sicher, dass unser Nachdenken zu Taten führt?
Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und bestimmen Sie konkrete Verantwortliche oder Champions für neue Gewohnheiten. Planen Sie schnelle Nachfolgetermine in Ihrem Arbeitsablauf ein, um den Fortschritt zu überprüfen.
Ist diese Vorlage religiös?
Nein, das Thema verwendet spirituelle Metaphern für eine bedeutungsvolle Reflexion, ist jedoch so gestaltet, dass es inklusiv und zugänglich ist, mit Fokus auf Dankbarkeit und Teamwachstum.
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen