🎨🖼️ GIF-Künstlerstudio
Treten Sie in unser digitales Kunststudio ein! Reflektieren Sie über unseren Sprint, indem Sie einen GIF zeichnen, der Ihre Rolle oder einen Sprint-Moment für jede Spalte darstellt – lassen Sie uns unsere Teamarbeit visualisieren und Erkenntnisse in ein kollaboratives Meisterwerk verwandeln.
Vorlagen-Spalten
🖌️ Erfolge skizzieren starten
Zeichnen Sie einen GIF von neuen Gewohnheiten, Zusammenarbeit oder Ideen, die Sie Ihrer Rolle oder Sprints hinzufügen möchten.
Basis-Spalte: Start🚫 Fehler löschen stoppen
Erstellen Sie einen GIF, der zeigt, welche Muster, Praktiken oder Blockaden aus unserem Arbeitsfluss entfernt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🔁 Gewinne kolorieren fortsetzen
Skizzieren Sie einen GIF, der feiert, was gut funktioniert und weiterhin unsere Projektleinwand erhellen sollte.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das GIF-Künstlerstudio-Retrospektive verbindet Kreativität mit Reflexion und lädt Teammitglieder ein, Sprint-Erkenntnisse mit einzigartigen GIFs zu illustrieren. Dieses Format verwandelt Teambeobachtungen in kollaborative digitale Kunst und fördert frische Perspektiven und Engagement.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Ihr Team einen frischen, kreativen Ansatz für Retrospektiven oder eine Auffrischung der Teilnahme benötigt. Sie ist besonders effektiv für Remote-Teams oder nach einem herausfordernden Sprint.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einem Aufwärmen: Teilen Sie ein Lieblings-GIF oder machen Sie eine schnelle Zeichenübung, um eine spielerische Stimmung zu setzen.
Erklären Sie jede Spalte und ermutigen Sie die Teammitglieder, über den Sprint nachzudenken und spezifische Szenarien oder Gefühle für jede Kategorie zu überlegen.
Laden Sie alle ein, einen GIF zu erstellen oder zu finden, der ihre Gedanken für jede Spalte darstellt: Erfolge skizzieren starten, Fehler löschen stoppen, Gewinne kolorieren fortsetzen.
Lassen Sie die Teammitglieder ihre GIFs in den entsprechenden Spalten hochladen oder verlinken. Ermutigen Sie zu kurzen Anmerkungen zur Kontextualisierung.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion für jede Spalte: Überprüfen Sie die GIFs, teilen Sie die Geschichten dahinter und suchen Sie nach Mustern oder Überraschungen.
Fassen Sie die Hauptthemen der Sitzung zusammen, halten Sie Vereinbarungen fest und benennen Sie Verantwortliche für alle resultierenden Aktionselemente.
Schließen Sie mit einer Reflexion über das erschaffene visuelle Mosaik – was verrät es über die Erfahrung Ihres Teams? Feiern Sie Ihre digitale Galerie!
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teammitglieder, einfache GIF-Tools oder Handskizzen zu verwenden, um Einschüchterung zu reduzieren und Kreativität zugänglich zu halten.
Gewähren Sie zusätzliche Zeit für diese Retrospektive, wenn Ihr Team neu in visuellen Formen des Teilens ist oder um unterhaltsame Diskussionen zu ermöglichen.
Falls jemand keine GIFs erstellen möchte, laden Sie ihn ein, sie zu beschreiben oder vorhandene online zu finden, die zu ihren Gedanken passen.
Kuratieren Sie die GIF-Galerie nach dem Retro als unterhaltsames Team-Artefakt und verwenden Sie sie, um wiederkehrende Themen im Laufe der Zeit zu verfolgen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn ein Teammitglied keine GIFs erstellen möchte?
Ermutigen Sie sie, passende GIFs online zu finden oder etwas Einfaches zu skizzieren – auch Strichmännchen sind in Ordnung. Die Teilnahme ist wichtiger als künstlerisches Talent.
Wie verhindern wir, dass die Sitzung zu albern und aus dem Ruder läuft?
Setzen Sie klare Erwartungen zu Beginn: Kreativität unterstützt Einsicht, aber jedes GIF sollte mit realen Teamerfahrungen verbunden sein. Lenken Sie Diskussionen zurück auf umsetzbare Punkte.
Kann diese Vorlage ohne visuelle Werkzeuge funktionieren?
Ja, Teammitglieder können ihre 'mentalen GIFs' beschreiben oder Text verwenden, um ihren gewählten Moment zu erklären, obwohl visuelle Elemente eine einprägsame Dimension hinzufügen.
Was tun, wenn technische Probleme das Posten von GIFs verhindern?
Halten Sie einen Backup-Plan bereit: Erlauben Sie Beschreibungen, verwenden Sie statische Bilder oder lassen Sie Teammitglieder ihre Ideen live erzählen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen