🌱 Gartenwachstums-Retro

Willkommen in unserem agilen Garten! Lassen Sie uns die Blockaden entfernen, neue Ideen pflanzen, gesunde Gewohnheiten pflegen und Verbesserungen für zukünftige Sprints kultivieren. Bereit, gemeinsam zu wachsen?
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Drop, Add, Keep, Improve
🌱 Gartenwachstums-Retro
Vorlagen-Spalten
🌾 Unkraut jäten

Identifizieren Sie, was das Wachstum unseres Projekts behindert hat und entfernt werden sollte.

Basis-Spalte: Drop
🌻 Neue Samen säen

Schlagen Sie frische Ideen oder Praktiken vor, die unserem Projekt helfen könnten, zu florieren.

Basis-Spalte: Add
🌳 Die Blüten schätzen

Feiern Sie, was in unserem Prozess gedeiht und beibehalten werden sollte.

Basis-Spalte: Keep
🌦️ Wachstum düngen

Erkennen Sie Bereiche, in denen ein wenig Pflege uns helfen kann, im nächsten Sprint Fortschritte zu machen.

Basis-Spalte: Improve
Über diese Vorlage

Das Gartenwachstums-Retro nutzt eine Gartenmetapher, um Teams zu helfen, Hindernisse zu reflektieren, Erfolge zu feiern, neue Ideen zu pflanzen und Verbesserungen zu pflegen, um gesündere Sprints zu erreichen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Ihr Team eine neue Perspektive benötigt, um Blockaden zu identifizieren, positive Prozesse zu verstärken und umsetzbare Verbesserungen zu brainstormen, insbesondere in Zeiten des Wandels oder nach herausfordernden Sprints.

Wie man moderiert
1

Setzen Sie den Rahmen, indem Sie das Gartenthema erklären und die Metaphern jeder Spalte beschreiben, um das Engagement zu fördern.

2

Laden Sie jedes Teammitglied ein, Karten zu den entsprechenden Spalten hinzuzufügen: Unkraut jäten für Blockaden, Neue Samen säen für neue Ideen, Die Blüten schätzen für Erfolge und Wachstum düngen für Bereiche, die Pflege benötigen.

3

Geben Sie allen einen ruhigen Moment, um die Karten in jeder Spalte gemeinsam zu überprüfen und ähnliche Karten zu gruppieren.

4

Führen Sie eine Diskussion, indem Sie jede Spalte durchgehen: zuerst Blockaden angehen, dann Blüten feiern, neue Ideen diskutieren und mit Wachstumschancen abschließen.

5

Ermutigen Sie das Team, Maßnahmen für jede wesentliche Blockade und Wachstumsbereich zu identifizieren und, wo möglich, klare Verantwortliche zu benennen.

6

Schließen Sie mit einer kurzen Reflexion über den Retrospektivprozess ab und sammeln Sie Feedback, um zukünftige Sitzungen kontinuierlich zu verbessern.

Profi-Tipps

Nutzen Sie die Gartenmetapher, um Kreativität und offene Diskussionen zu fördern—bitten Sie Teammitglieder, Beispiele zu geben, die zum Thema passen.

Ermutigen Sie leisere Stimmen, indem Sie alle zunächst in den kleineren Spalten zu Wort kommen lassen, um das Vertrauen vor größeren Diskussionen aufzubauen.

Halten Sie die Dynamik, indem Sie jede Sektion zeitlich eingrenzen und sicherstellen, dass jede Spalte Aufmerksamkeit erhält, ohne dass die Leute sich gehetzt fühlen.

Überprüfen Sie zu Beginn die vorherigen Aktionspunkte, um vergangenes Wachstum mit aktuellen Reflexionen zu verbinden.

Häufig gestellte Fragen
Was, wenn unser Team Schwierigkeiten hat, Ideen für die Spalte 'Neue Samen säen' zu generieren?

Geben Sie den Anstoß, indem Sie über aktuelle Herausforderungen oder Zielsetzungen sprechen, und bitten Sie die Teammitglieder, an kleine Experimente zu denken, nicht nur an große Veränderungen. Kreative oder sogar spielerische Ideen entfachen oft wertvolle Diskussionen.

Wie vermeiden wir es, zu viel Zeit in einer Spalte zu verbringen?

Setzen Sie klare Zeitlimits für jede Spalte und bewegen Sie die Gruppe sanft weiter, wenn die Diskussion ins Stocken gerät oder sich wiederholt. Ziehen Sie in Betracht, einen für alle sichtbaren Timer zu verwenden.

Wie können Sie sicherstellen, dass Aktionspunkte aus dieser Retro hervorgehen?

Fassen Sie jeden Diskussionspunkt mit einer konkreten Maßnahme, einem Verantwortlichen und einem Zeitrahmen zusammen. Dokumentieren Sie die Maßnahmen gemeinsam in Ihrem Tracking-Tool oder Teambord.

Ist diese Vorlage auch für nicht sprint- oder operationale Teams geeignet?

Ja, die Gartenmetaphern können auf jedes Team angewandt werden, das Wachstum und Reflexion braucht, nicht nur Scrum-Teams.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    4 Spalten

  • Basisformat

    Drop, Add, Keep, Improve

Tags
kreativ
Teamgesundheit
kontinuierliche Verbesserung
Engagement
aktionsorientiert
Spaß
Wachstum
Bereit, loszulegen?

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen