🚀🌌 Galaktische Weltraummission
Anzüge an, Crew! Starten Sie in unser galaktisches Retro, reflektieren Sie darüber, was unsere agile Reise vorantreibt, was im schwarzen Loch zurückgelassen werden muss und welche kosmischen Gewohnheiten uns zu den Sternen führen. Bereit, neue Erfolgskurse zu erkunden?
Vorlagen-Spalten
🪐 Neue Initiativen Starten
Identifizieren Sie herausragende neue Ideen und Aktionen, um unsere agile Weltraummission zu entfachen.
Basis-Spalte: Starten🌑 Schwarzes Loch Verhalten
Erklären Sie, welche Praktiken oder Hindernisse abgelegt und im kosmischen Nichts zurückgelassen werden sollen.
Basis-Spalte: Stoppen🌟 Kurs Halten
Heben Sie laufende Gewohnheiten und Strategien hervor, die unsere Galaxie reibungslos betreiben.
Basis-Spalte: FortsetzenÜber diese Vorlage
Die Galaktische Weltraummission Retrospektive lädt Ihr Team dazu ein, über mächtige neue Ideen nachzudenken, die gestartet werden sollen, problematische Verhaltensweisen, die hinterlassen werden sollen, und grundlegende Gewohnheiten, die beibehalten werden sollen, während Sie Ihren Weg nach vorne planen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format bei regelmäßigen Sprint- oder Projektmeilensteinen, wenn Ihr Team eine unterhaltsame, thematische Methode sucht, um Verbesserungen voranzutreiben und positive Muster zu feiern.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie alle an Bord der Mission, legen Sie Erwartungen für eine offene und konstruktive Erkundung fest und erklären Sie das galaktische Thema, um eine spielerische Stimmung zu setzen.
Erstellen Sie Breakout-Räume oder virtuelle Tafeln für jede Spalte: Neue Initiativen Starten, Schwarzes Loch Verhalten und Kurs Halten.
Geben Sie den Teammitgliedern einige Minuten Zeit, um Gedanken, Aktionen oder Beispiele unter jeder Spalte hinzuzufügen, zunächst fokussiert auf Neue Initiativen Starten, dann Schwarzes Loch Verhalten und schließlich Kurs Halten.
Laden Sie die Crewmitglieder ein, ihre Beiträge zu lesen und klarzustellen, ähnliche Ideen zu kombinieren und Diskussionen um jede Umlaufbahn zu ermutigen.
Erleichtern Sie das Gruppenvoting oder die Priorisierung von Elementen in den Spalten Neue Initiativen Starten und Schwarzes Loch, um die Aufmerksamkeit auf das zu richten, was den größten Einfluss haben wird.
Diskutieren Sie Aktionszuweisungen und das Engagement für mindestens eine neue Initiative und eine Gewohnheit, die beibehalten werden soll, und zeichnen Sie Eigentümer und Check-in-Pläne auf.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie kurz über die Sitzung reflektieren und sich für jeden Beitrag der Crewmitglieder bedanken, um den positiven Geist der Weltraummission zu verstärken.
Profi-Tipps
Beginnen Sie die Sitzung mit einem Weltraum-Themen-Icebreaker, um das Eis zu brechen und Kreativität zu entfachen.
Erstellen Sie einen virtuellen Hintergrund oder kundenspezifische Weltraumbilder, um das Meeting ansprechender zu gestalten und das Thema zu verstärken.
Fordern Sie das Team heraus, jede neue Initiative oder Gewohnheit mit Ihrer Organisationsmission oder Ihren Teamwerten zu verbinden, um tiefere Relevanz zu erzielen.
Planen Sie Zeit für ruhigere Stimmen ein, möglicherweise indem Sie sie einladen, anonym Klebenotizen beizutragen oder Ideen im Chat zu teilen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn das Team zu sehr in das Weltraum-Thema vertieft und den Fokus verliert?
Das Thema ist dazu da, um Engagement zu entfachen, sollte aber niemals den Inhalt überlagern – bringen Sie Gespräche bei Bedarf zurück zu umsetzbaren Erkenntnissen, während die Stimmung leicht bleibt.
Wie stellen wir sicher, dass die Aktionspunkte nach der Retrospektive tatsächlich verfolgt werden?
Erfassen Sie Eigentümer für jede vereinbarte Maßnahme, setzen Sie klare Check-in-Punkte und gehen Sie kurz frühere Maßnahmen zu Beginn zukünftiger Retrospektiven durch, um Rechenschaftspflicht aufzubauen.
Was, wenn sich einige Teammitglieder mit dem spielerischen Thema unwohl fühlen?
Ermutigen Sie zur Teilnahme auf dem Niveau, das jedem angenehm ist; bieten Sie alternative Möglichkeiten zur Teilnahme an, wie z. B. schriftliche Notizen und stellen Sie das Thema als optionale Freude und nicht als Pflicht dar.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Starten, Stoppen, Fortsetzen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen