🔭🌌 Galaktische Entdeckungen
Sternengucker, versammelt euch! Lasst uns unseren Sprint als kosmische Entdecker erkunden, Sternbilder aus Teamarbeit kartieren und Schwarze Löcher von Rückschlägen begegnen. Reflektiert unsere Reise zwischen den Sternen, um unsere agile Umlaufbahn für das nächste Mal zu verbessern!
Vorlagen-Spalten
🌟 Strahlende Sterne
Teilen Sie die glanzvollen Momente und Erfolge, die unser Projektuniversum erleuchtet haben.
Basis-Spalte: Was gut lief🕳️ Schwarze Löcher
Besprechen Sie Hindernisse oder Rückschläge, die uns in unserer agilen Galaxie vom Kurs abgebracht haben.
Basis-Spalte: Was schief lief🚀 Neue Umlaufbahnen
Schlagen Sie kosmische Anpassungen und brillante Ideen für flüssigere und erfolgreichere Sprints vor.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Galaktische Entdeckungen-Retrospektive lädt Ihr Team ein, die letzten Sprints als kosmische Entdecker zu reflektieren – Erfolge zu feiern, Herausforderungen zu identifizieren und mutige, neue Richtungen zur Verbesserung zu erkunden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Sie kreatives Denken fördern und Engagement steigern möchten – insbesondere nach einem Sprint mit bemerkenswerten Erfolgen und schwierigen Rückschlägen oder wenn die Energie im Team niedrig erscheint.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung und laden Sie das Team ein, die Denkweise kosmischer Entdecker anzunehmen, die über ihre letzte Reise reflektieren.
Stellen Sie die Szene mit den drei Spalten vor: Strahlende Sterne, Schwarze Löcher und Neue Umlaufbahnen. Erklären Sie, was jede Spalte darstellt, anhand der bereitgestellten Beschreibungen.
Lassen Sie Teammitglieder individuell Notizen zu jeder Spalte hinzufügen, um Erfolge, Hindernisse und Verbesserungsideen aus dem letzten Sprint zu teilen.
Laden Sie Teammitglieder ein, ähnliche Notizen zu überprüfen und zu gruppieren und diskutieren Sie Muster, die in jedem Abschnitt auftauchen.
Führen Sie eine Gruppendiskussion, um die kritischsten strahlenden Momente hervorzuheben, herausfordernde schwarze Löcher zu beleuchten und umsetzbare nächste Schritte für neue Umlaufbahnen zu entwickeln.
Priorisieren Sie gemeinsam Verbesserungsideen und einigen Sie sich auf 1–2 konkrete Maßnahmen, die im nächsten Sprint umgesetzt werden sollen.
Schließen Sie mit einer kurzen Reflexion der Sitzung und fragen Sie das Team, wie das galaktische Thema geholfen oder ihre Sichtweise verändert hat.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen, um Strahlende Sterne einprägsamer zu machen und das Engagement der Gruppe zu stärken.
Verwenden Sie visuelle Hintergründe oder weltraumbezogene Eisbrecher, um die Teilnehmer in das kosmische Thema eintauchen zu lassen.
Fördern Sie in Schwarzen Löchern leise Mitglieder zur Beteiligung; manchmal kommen brillante Einsichten von unerwarteten Orten.
Drängen Sie bei neuen Umlaufbahnen auf prägnante, greifbare Maßnahmen und vermeiden Sie vage oder astronomische Änderungen.
Überprüfen Sie zwischendurch, ob alle Stimmen gehört werden – in einem stellaren Team wird jeder Entdecker einbezogen.
Häufig gestellte Fragen
Kann diese Vorlage auch für ruhigere oder wenig gesprächige Teams funktionieren?
Ja – der Beginn mit privater Notizenerstellung gibt jedem die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten, bevor in der Gruppe diskutiert wird, was introvertierten Mitgliedern helfen kann, ihre Perspektiven zu teilen.
Was tun, wenn unsere Spalte 'Strahlende Sterne' leer erscheint?
Machen Sie eine Pause und ermutigen Sie das Team, sowohl kleine Erfolge als auch große Errungenschaften zu reflektieren. Manchmal kann der wichtigste Fortschritt im Arbeitsalltag übersehen werden.
Wie verhindern wir, dass 'Neue Umlaufbahnen' zu einer Wunschliste werden?
Leiten Sie das Team an, realistische, umsetzbare Verbesserungen vorzuschlagen. Schließen Sie mit der Priorisierung von nur ein paar Experimenten oder Änderungen für den kommenden Sprint.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen
Tags
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