🍦🍰 Spaß Eiscreme-Kuchen
Tauchen Sie in unseren letzten Sprint ein, indem Sie den perfekten Eiscreme-Kuchen kreieren! Feiern Sie unsere geschmackvollen Erfolge, glätten Sie die geschmolzenen Stellen und entwickeln Sie gemeinsam neue Rezeptverbesserungen für das nächste köstliche Stück.
Vorlagen-Spalten
🍨 Süße Schichten (Was gut gelaufen ist)
Heben Sie unsere coolsten Erfolge und die erfreulichen Erfolge dieses Sprints hervor.
Basis-Spalte: Was gut gelaufen ist🍦 Schmelzende Momente (Was schiefgelaufen ist)
Teilen Sie mit, welche Teile des Kuchens (oder Projekts) zu schmelzen begannen oder nicht wie geplant zusammenhielten.
Basis-Spalte: Was schiefgelaufen ist🧁 Neue Rezepte (Was wir verbessern möchten)
Schlagen Sie kreative Wege vor, unseren Kuchen (das Teamwork) im nächsten Sprint besser zu schichten.
Basis-Spalte: Was wir verbessern möchtenÜber diese Vorlage
Die Spaß Eiscreme-Kuchen-Retrospektive verwendet ein spielerisches Thema, um Teams zu helfen, Erfolge zu reflektieren, Herausforderungen anzugehen und kreative Verbesserungen zu brainstormen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Sie Ihr Team dynamisieren, ehrliche Gespräche fördern und neue Ideen inspirieren möchten, insbesondere nach einem Sprint, der sowohl Feier als auch konstruktive Reflexion gebrauchen könnte.
Wie man moderiert
Eröffnen Sie die Sitzung, indem Sie das Team willkommen heißen und das Eiscreme-Kuchen-Thema einführen, um eine positive, unbeschwerte Stimmung zu schaffen.
Laden Sie alle ein, ihre süßen Schichten hinzuzufügen und die größten Erfolge und Highlights des Sprints zu teilen.
Bitten Sie das Team, schmelzende Momente beizutragen, wobei der Fokus auf Problemen, Blockaden oder Dingen liegt, die nicht wie geplant liefen.
Wechseln Sie zu neuen Rezepten und ermutigen Sie kreative Vorschläge zur Verbesserung und Zusammenarbeit für den nächsten Sprint.
Führen Sie die Gruppe an, ähnliche Ideen zu clustern und die Ursachen zu diskutieren, falls nötig, wobei der Ton konstruktiv bleibt.
Helfen Sie dem Team, die wirkungsvollsten Verbesserungen zu priorisieren und klare Maßnahmen zu definieren.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie die Teilnahme des Teams anerkennen und die wichtigsten Erkenntnisse für einen motivierenden Abschluss zusammenfassen.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das spielerische Thema, indem Sie Analogien zu Eiscreme oder Backen in die Diskussion einfließen lassen, um das Engagement zu fördern.
Verwenden Sie anonyme Beiträge für Schmelzende Momente, damit die Teilnehmer offen über Probleme sprechen können.
Fordern Sie das Team auf, auf den 'Neuen Rezepten' der anderen aufzubauen, um zu einer besseren Zusammenarbeit und besseren Ideen zu gelangen.
Variieren Sie den Moderationsstil mit Kleingruppen-Ausbrüchen für tiefere Diskussionen, wenn nötig.
Häufig gestellte Fragen
Was macht dieses Format effektiv für Team-Retros?
Sein spielerisches Thema fördert offenes, ehrliches Teilen und inspiriert die Vorstellungskraft, was zu reichhaltigeren Diskussionen und kreativeren Lösungen führt.
Wie gehen wir mit zu vielen 'Schmelzenden Momenten' um?
Führen Sie das Team dazu, ähnliche Punkte zu gruppieren und sich auf diejenigen zu konzentrieren, die den größten Einfluss haben, damit die Diskussion fokussiert und positiv bleibt.
Kann diese Vorlage mit größeren Teams verwendet werden?
Sie ist optimal für kleine bis mittelgroße Teams, aber größere Gruppen können Breakout-Räume nutzen oder sich in Unterteams für jede Spalte aufteilen.
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut gelaufen ist, Was schiefgelaufen ist, Was wir verbessern möchten
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen