🎉 Spaßfabrik
Willkommen in der Spaßfabrik! Lassen Sie uns unseren Sprint mit kreativer Energie aufladen. Teilen Sie mit, was den Spaß gebracht hat, was verpufft ist, und wie wir die Magie am Leben erhalten können, um produktiver und angenehmer als Team zu arbeiten!
Vorlagen-Spalten
🕹️ Neue Spielmodi (Start)
Schlagen Sie spielerische oder frische Ansätze vor, die wir in unserem nächsten Sprint ausprobieren können, um den Spaß und die Beteiligung zu steigern.
Basis-Spalte: Start🚫 Spaßkiller (Stop)
Benennen Sie, was den Spaß oder die Energie raubt, damit wir diese Blockaden aus unserem Arbeitsablauf beseitigen können.
Basis-Spalte: Stop🎈 Weiterfeiern! (Continue)
Heben Sie die fröhlichen Rituale, Momente oder Methoden hervor, die wir für eine positive Teamdynamik beibehalten sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive der Spaßfabrik konzentriert sich darauf, das Team durch positive Praktiken zu energetisieren, Spaßbremsen zu entfernen und kreative neue Aktivitäten für glücklichere, engagiertere Sprints zu entdecken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, wenn die Energie nachlässt, nach einem schwierigen Sprint oder um frischen Spaß in etablierte Teamabläufe zu bringen. Sie ist ideal für Teams, die die Moral verbessern und Kreativität in ihren Arbeitsablauf einbringen möchten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einem kurzen Check-in und laden Sie das Team ein, sich an denkwürdige oder lustige Momente aus dem letzten Sprint zu erinnern, um eine positive Stimmung zu setzen.
Stellen Sie jede Spalte vor und erklären Sie ihren spielerischen Fokus: Neue Spielmodi für neue Ansätze, Spaßkiller zur Beseitigung von Energieräubern und Weiterfeiern! für das Beibehalten von Bewährtem.
Geben Sie jedem Zeit, um individuelle Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen, ermutigen Sie zu Kreativität und Ehrlichkeit.
Laden Sie die Teammitglieder ein, jede Spalte zu lesen und zu diskutieren, warum einige Aktivitäten Spaß machen und welche Probleme Energie rauben.
Priorisieren Sie Ideen, die ausprobiert werden sollen (aus Neue Spielmodi) und vereinbaren Sie Maßnahmen zur Beseitigung von Spaßkillern, wobei jede Stimme gehört werden sollte.
Beenden Sie mit der Feier einer Sache aus der Weiterfeiern! Spalte, die alle weiterhin tun werden, um den Teamgeist zu stärken.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie den Einsatz von Humor oder visuellen Elementen (Sticker, Memes), um die Beiträge ansprechender zu gestalten und das Eis zu brechen.
Stellen Sie ruhigeren Teammitgliedern direkte, freundliche Fragen, um sicherzustellen, dass jeder seine Perspektive darüber teilt, was Spaß macht oder belastet.
Dokumentieren und überprüfen Sie erfolgreiche Spaßexperimente, um eine Bibliothek mit bewährten Team-Energetikern zu erstellen.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich diese Retrospektive fokussiert und nicht nur zu einer sozialen Stunde?
Legen Sie klare Zeitrahmen für jeden Schritt fest und lenken Sie die Diskussionen sanft auf umsetzbare Ideen, die mit der Verbesserung des Teamengagements und des Arbeitsablaufs verknüpft sind.
Was ist, wenn niemand neue Ideen in der Spalte 'Neue Spielmodi' einbringt?
Bereiten Sie ein paar lockere Anregungen vor, wie beispielsweise einen Sprint-Thementag oder einen freundlichen Teamwettbewerb, um Kreativität zu entfachen und die Genehmigung zu erteilen, außerhalb des Rahmens zu denken.
Wie gehe ich mit negativer oder zynischer Rückmeldung in der Spaßkiller-Spalte um?
Erkennen Sie Frustrationen mit Empathie an und leiten Sie das Gespräch hin zu konstruktiven Veränderungen, um das Umfeld für alle angenehmer zu gestalten.
Auf einen Blick
- Dauer
40–50 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen