🇫🇷🗳️ Französische Regierungstransition
Bienvenue! Tauchen Sie ein in die geschäftigen Hallen einer neuen französischen Administration, während wir unsere Projektreformen, -richtlinien und -initiativen überprüfen. Lassen Sie uns darüber debattieren, was vorgeschlagen, abgelehnt oder beibehalten werden soll, um unser Team in eine strahlendere Zukunft zu führen!
Vorlagen-Spalten
🛠️ Neue Richtlinien umsetzen (Start)
Schlagen Sie frische Initiativen oder Verbesserungen vor, die umgesetzt werden sollen, ganz wie eine neue Regierung neue Gesetze einführt.
Basis-Spalte: Start🛑 Präsidialveto erteilen (Stop)
Identifizieren Sie Praktiken oder Gewohnheiten, die eingestellt werden sollen, so wie ein Führungsperson unwirksame Maßnahmen ablehnen würde.
Basis-Spalte: Stop🇫🇷 Die Republik bewahren (Continue)
Heben Sie bestehende Stärken hervor, die es zu bewahren gilt, und spiegeln Sie Traditionen wider, die trotz Regierungswechsel erhalten bleiben.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive zur französischen Regierungstransition lädt Teams dazu ein, zu debattieren, welche Projektrichtlinien umgesetzt, abgelehnt oder beibehalten werden sollen, um Reformen und Reflexionen zu fördern, inspiriert von Regierungsübergängen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive bei Meilensteinen, nach wichtigen Projektphasen oder wenn Ihr Team eine frische Perspektive darauf benötigt, was geändert oder beibehalten werden soll. Sie ist ideal, wenn kreative Problemlösungen und Gruppenentscheidungen gefördert werden sollen.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie in das Thema der Regierungstransition ein, um einen ansprechenden Kontext zu schaffen.
Erklären Sie kurz jede Spalte: Neue Richtlinien umsetzen für neue Ideen, Präsidialveto erteilen für das Stoppen unhilfreicher Praktiken und Die Republik bewahren, um zu zeigen, was funktioniert.
Lassen Sie jedem still Zeit, Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen und ermutigen Sie die Teilnehmer, wie Entscheidungsträger zu denken.
Laden Sie die Teammitglieder ein, ähnliche Ideen zu gruppieren und die Hauptpunkte jeder Spalte kurz zu besprechen.
Leiten Sie eine Debatte oder offene Diskussion, um Meinungsverschiedenheiten zu erkunden, Argumentationen herauszuarbeiten und Konsens zu erzielen.
Wählen Sie wichtige Maßnahmen aus, die umgesetzt werden sollen, bestimmen Sie klare Verantwortliche und fassen Sie die nächsten Schritte zusammen.
Runden Sie ab, indem Sie über den Prozess reflektieren und schnelles Feedback zur Sitzung einholen.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das Debattenthema, um Diskussionen lebendig, aber respektvoll zu gestalten; überlegen Sie, spielerische Rollen (z. B. 'Premierminister') zur Engagementförderung zuzuweisen.
Ermutigen Sie zu ehrlichen ‚Vetos‘, indem Sie eine sichere Atmosphäre schaffen, um den Status quo herauszufordern, anstatt nur vergangene Erfolge zu wiederholen.
Verwenden Sie visuelle Elemente wie Symbole oder Hintergründe, um das Flair der französischen Regierung zu verstärken, wenn Ihre Plattform dies unterstützt.
Erinnern Sie die Gruppe daran, dass selbst beliebte Traditionen überprüft werden – nichts ist vor Überprüfung gefeit.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder zögern, Vetos vorzuschlagen?
Fordern Sie sie mit spezifischen Beispielen heraus oder fragen Sie, was ihre tägliche Arbeit verlangsamt, um ehrliches Feedback zu erhalten.
Wie gehen wir mit Meinungsverschiedenheiten darüber um, was umgesetzt oder abgelehnt werden soll?
Führen Sie eine strukturierte Debatte und stellen Sie sicher, dass jeder gehört wird, und verwenden Sie Abstimmungs- oder Konsensbildungstechniken, um die nächsten Schritte zu entscheiden.
Können wir diese Vorlage mit weniger oder mehr Spalten durchführen?
Sie können die Anzahl der Spalten an Ihren Kontext anpassen, aber diese drei decken die meisten Bedürfnisse für Diskussionen im Start/Stop/Continue-Stil ab.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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