🎒✏️ Erster Schultag
Willkommen zurück in der Klasse! Lass uns die Erfolge, Missgeschicke und Wachstumschancen unseres Projekts wie den Beginn eines neuen Schuljahres auspacken. Schnapp dir deinen Rucksack – es ist Zeit, Geschichten zu teilen, gemeinsam zu lernen und neue Ziele zu setzen!
Vorlagen-Spalten
🏅 Goldene Sterne
Hebe die Erfolge und positiven Momente aus unseren 'ersten Tag'-Erfahrungen hervor.
Basis-Spalte: Was gut gelaufen ist📝 Hausaufgaben-Probleme
Teile die Probleme und unerwarteten Herausforderungen mit uns, genau wie knifflige Hausaufgaben.
Basis-Spalte: Was schief gelaufen ist📚 Neue Lektionen zu lernen
Schlage Wege vor, wie wir uns verbessern können, ähnlich wie das Hinzufügen neuer Fähigkeiten zu unserem Schultag-Werkzeugkasten.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Retrospektive 'Erster Schultag' verwendet schulbezogene Aufforderungen, um offenes Teilen darüber zu fördern, was funktioniert hat, was nicht und wie man sich verbessern kann.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Diese Vorlage eignet sich ideal für Teams, die eine neue Projektphase einleiten, nach einer Pause oder Umstrukturierung wieder zusammenkommen oder ermutigt Reflektion auf eine unterhaltsame Weise nach einem Meilenstein.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie alle mit dem Schuljahresthema und erklären Sie den spielerischen Ansatz zur Reflexion.
Stellen Sie die drei Spalten vor – Goldene Sterne, Hausaufgaben-Probleme und Neue Lektionen zu lernen – und klären Sie, wofür jede steht.
Geben Sie den Teilnehmern Zeit, Notizen unter jeder Spalte hinzuzufügen, wobei der Fokus auf vergangenen Erfolgen, Herausforderungen und Ideen zur Verbesserung liegt.
Laden Sie die Teammitglieder ein, ihre Beiträge vorzulesen oder zusammenzufassen, um Geschichten und Diskussionen zu fördern.
Moderieren Sie ein Gruppengespräch über zentrale Themen und schaffen Sie Raum für Fragen und Klarstellungen.
Priorisieren Sie gemeinsam Verbesserungsideen aus der Spalte Neue Lektionen zu lernen und vereinbaren Sie konkrete nächste Schritte.
Schließen Sie ab, indem Sie die Teamleistungen feiern und Absichten für kontinuierliches Lernen setzen.
Profi-Tipps
Beginnen Sie mit einem Eisbrecher zu 'Zurück-zur-Schule'-Erinnerungen, um das Engagement zu steigern.
Ermutigen Sie die Teammitglieder, offen über ihre Schwierigkeiten zu sprechen – das hilft, Vertrauen aufzubauen und das Lernen aus Fehlern zu normalisieren.
Folgen Sie den Aktionen aus der Spalte 'Neue Lektionen zu lernen' in der nächsten Retrospektive nach, um Fortschritte zu demonstrieren.
Ernennen Sie einen rotierenden 'Klassenmonitor', um bei der Moderation zu helfen und die Energie während Remote-Sitzungen hoch zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das 'Schule'-Thema für mein Team zu leicht wirkt?
Passen Sie die Sprache oder das Framing an die Kultur Ihres Teams an, wobei Sie dennoch offene Reflexion fördern – Struktur und psychologische Sicherheit sind das, was am meisten zählt.
Wie stelle ich sicher, dass alle teilnehmen, insbesondere ruhigere Teammitglieder?
Ermutigen Sie zu anonymen oder schriftlichen Beiträgen zuerst und laden Sie dann zum freiwilligen Teilen ein. Verwenden Sie Round-Robin-Aufforderungen, wenn nötig.
Wie verfolgen wir die Verbesserungen, auf die wir uns einigen?
Weisen Sie klare Maßnahmen und Verantwortliche für jede Idee zu und überprüfen Sie deren Fortschritt in der nächsten Retrospektive.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut gelaufen ist, Was schief gelaufen ist, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen