🎆 Feuerwerksspektakel
Lassen Sie uns unseren Sprint wie ein atemberaubendes Feuerwerk erhellen! Reflektieren Sie, was gezündet hat, was verpufft ist und was den Schwung aufrechterhalten hat, damit unsere Teamarbeit jedes Mal farbenfroh und brillant erstrahlt.
Vorlagen-Spalten
✨ Neue Raketen entzünden
Teilen Sie innovative Praktiken oder Ideen, die wir in unserem Prozess entfachen sollten.
Basis-Spalte: Start💥 Schlechte Knaller löschen
Identifizieren Sie Aktionen oder Gewohnheiten, die verpufft sind und gestoppt werden sollten, um zukünftige Fehlzündungen zu vermeiden.
Basis-Spalte: Stop🎇 Das große Finale beibehalten
Heben Sie fortlaufende Bemühungen hervor, die unser Projekt konstant erhellen und weiterhin glänzen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive 'Feuerwerksspektakel' hilft Teams, Erfolge zu feiern, Probleme anzugehen und neue Ideen zu entfachen, indem sie die Metapher eines Feuerwerks nutzt, um Positivität und Handlungsbereitschaft zu inspirieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format am Ende eines Sprints oder Meilensteins, wenn das Team einen Kreativitätsschub, moralsteigernde Anerkennung benötigt oder neue Ideen zur Aufrechterhaltung der Dynamik nötig sind.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und stellen Sie das 'Feuerwerksspektakel'-Thema vor, indem Sie den Fokus jeder Spalte erklären: neue Funken, zu löschende Knaller und weiterhin strahlende Bemühungen.
Setzen Sie einen positiven Ton mit einem kurzen Eisbrecher, bei dem jeder ein aktuelles Highlight des Teams oder einen persönlichen Erfolg teilt.
Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, um leise Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen, und ermutigen Sie sie, an alle Aspekte – groß oder klein – zu denken, die in die Kategorien Funken, Knaller und Finale passen.
Laden Sie die Teilnehmer ein, alle Notizen zu überprüfen, ähnliche Ideen zu gruppieren und gegebenenfalls zu klären.
Moderieren Sie eine Diskussion zu jeder Spalte, beginnend mit neuen Funken, dann zu löschenden Knallern und endend mit dem großen Finale, wobei sichergestellt wird, dass jeder Teilnehmer die Möglichkeit hat, seine Meinung zu teilen.
Arbeiten Sie zusammen, um wichtige Erkenntnisse hervorzuheben und konkrete Handlungspunkte zu bestimmen, insbesondere aus den Spalten Funken und Knaller.
Schließen Sie ab, indem Sie Erfolge feiern und jedem danken, dass er dazu beigetragen hat, das Team heller scheinen zu lassen.
Profi-Tipps
Bereiten Sie das Team mit Beispielen vor dem Brainstorming vor, um jedem zu helfen, zwischen bewährten Ideen, fehlgeschlagenen Versuchen und laufenden Erfolgen zu unterscheiden.
Ändern Sie die Reihenfolge, indem Sie mit dem großen Finale beginnen, um eine stärkenbasierte Denkweise zu fördern, bevor Herausforderungen angegangen werden.
Ernennen Sie einen Zeitnehmer, um den Retro lebhaft und auf Kurs zu halten, und den energetischen Rhythmus des Themas beizubehalten.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn sich das Team zu sehr auf verpuffte Aktionen konzentriert?
Balance ist wichtig – lenken Sie die Diskussion zurück zu positiven Aspekten und neuen Ideen, wenn sie sich in negativen Aspekten verliert.
Wie können wir sicherstellen, dass Handlungspläne aus neuen Ideen tatsächlich umgesetzt werden?
Weisen Sie klare Verantwortliche und Folgedaten für jede Aktion zu, damit neue Funken die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen.
Ist diese Vorlage für große Teams geeignet?
Für Gruppen über 10 Personen sollten Sie Breakout-Gruppen für jede Spalte in Betracht ziehen, um alle zu beteiligen und die Diskussionen fokussiert zu halten.
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen