🔥🚒 Brandübung
Lassen Sie uns unser Projekt wie erfahrene Feuerwehrleute untersuchen! Identifizieren Sie welche "Brände" angegangen werden müssen, vermeiden Sie Gefahren und halten Sie das Feuer der Produktivität am Leben.
Vorlagen-Spalten
🚨 Alarme zum Auslösen
Entscheiden Sie sich für die wichtigsten neuen Maßnahmen und Änderungen, die zur Prävention oder Verbesserung umgesetzt werden sollen.
Basis-Spalte: Start🧯 Brände zum Löschen
Identifizieren Sie Prozesse oder Gewohnheiten, die gestoppt werden sollten, um eine weitere Eskalation zu verhindern.
Basis-Spalte: Stop🔥 Funken, die entfacht werden sollen
Heben Sie Maßnahmen oder Ansätze hervor, die gut funktionieren und weiter gefördert werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Brandübung-Retrospektive hilft Teams, wichtige zu adressierende Probleme zu identifizieren, aufzuhörende Gewohnheiten und zu stärkende Stärken zu erkennen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutzen Sie dies, wenn Ihr Team die Herausforderungen reflektieren und spezifische Maßnahmen identifizieren muss, um 'Brände' zu verhindern und effektive Praktiken zu fördern.
Wie man moderiert
Beginnen Sie damit, das Thema der Retrospektive des Feuerwehrwesens zu erklären. Diskutieren Sie mit dem Team die Bedeutung der gemeinsamen Identifizierung und Bearbeitung aktueller Herausforderungen.
Richten Sie die Vorlage ein und führen Sie die Spalten ein: '🚨 Alarme zum Auslösen', '🧯 Brände zum Löschen' und '🔥 Funken, die entfacht werden sollen', und erklären Sie, wofür jede steht.
Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, basierend auf ihren Erfahrungen individuell Notizen zu jeder Spalte zu erstellen.
Laden Sie die Teilnehmer ein, ihre Gedanken zu teilen und ihre Beiträge in den entsprechenden Spalten zu platzieren, während Sie die Diskussion um wichtige Punkte fördern.
Ermöglichen Sie eine gemeinsame Anstrengung, um die Antworten zu kategorisieren und zu priorisieren, wobei der Fokus auf umsetzbaren Schlüsselpunkten liegt.
Weisen Sie die identifizierten Maßnahmen und nächsten Schritte gemeinsam zu und stellen Sie die Verantwortlichkeit sicher.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfassen und dem Team für sein Engagement danken.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, ganzheitlich über Prozesse, Gewohnheiten und Maßnahmen nachzudenken, die das Team beeinflussen.
Nehmen Sie sich zusätzliche Zeit für die Diskussion, wenn das Team komplexe Themen oder widersprüchliche Ansichten anspricht.
Fokussieren Sie sich darauf, jeweils eine Spalte zu bearbeiten, um eine strukturierte Diskussion zu gewährleisten.
Nutzen Sie das Feuerwehrthema, um die Sitzung ansprechend und locker zu halten, wo es angemessen ist.
Stellen Sie sicher, dass am Ende jeder 'umsetzbare Alarm' einen Verantwortlichen und einen klaren Plan hat.
Häufig gestellte Fragen
Wie schaffe ich einen sicheren Raum für das Teilen von kritischem Feedback?
Beginnen Sie die Sitzung, indem Sie die Grundregeln festlegen und den Fokus auf Prozesse statt Individuen betonen.
Was mache ich, wenn wir zu viele Punkte unter 'Brände zum Löschen' haben, um sie in einer Sitzung zu behandeln?
Priorisieren Sie Punkte basierend auf Dringlichkeit und Auswirkung und überprüfen Sie verbleibende Punkte in zukünftigen Besprechungen.
Wie kann ich die Sitzung ansprechend gestalten?
Nutzen Sie das Feuerwehrthema, indem Sie verwandte Metaphern oder visuelle Darstellungen einbeziehen.
Wie gehe ich mit widersprüchlichen Ansichten während der Sitzung um?
Führen Sie offen Diskurse, bei denen jede Stimme gehört wird, und konzentrieren Sie die Diskussion auf die Teamabstimmung über Unterschiede hinweg.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen