🍕🍔 Lieblingsessen-Schmaus
Versammelt euch um den virtuellen Tisch! Lasst uns unseren letzten Sprint als köstliches Festmahl genießen – mit schmackhaften Siegen, verbrannten Missgeschicken und frischen Zutaten für ein besseres Rezept beim nächsten Mal. Mahlzeit und peppt unseren Prozess auf!
Vorlagen-Spalten
🍽️ Köstliche Happen
Heben Sie die aromatischsten Erfolge hervor und die Zutaten, die diesen Sprint zu einem Erfolg gemacht haben.
Basis-Spalte: Was gut lief🥄 Zu salzige Momente
Servieren Sie die Missgeschicke, verbrannten Ränder oder das Küchenchaos, das wir in diesem Sprint erlebt haben.
Basis-Spalte: Was schief lief🧂 Eine Prise mehr
Schlagen Sie neue Gewürze oder Techniken vor, um unser Rezept für den nächsten Sprint zu verbessern.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Der Lieblingsessen-Schmaus Rückblick verwandelt die Sprint-Analyse Ihres Teams in eine unterhaltsame Reflexion mit kulinarischem Thema, bei der alle eingeladen sind, Erfolge zu feiern, Herausforderungen zu erkennen und praktische Verbesserungen vorzuschlagen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format ist ideal für Teams, die einen spielerischen und engagierten Ansatz für Rückblicke suchen und funktioniert besonders gut, wenn Energie oder Kreativität nach mehreren Routine-Retros aufgeladen werden muss.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team, setzen Sie den von Essen inspirierten Ton und erklären Sie kurz den Zweck und die Struktur der Spalten des Rückblicks.
Laden Sie alle ein, ruhig nachzudenken und Notizen in jede Spalte zu schreiben: Beginnen Sie mit Köstliche Happen (Erfolge), gehen Sie zu Zu salzige Momente (Herausforderungen) und schließen Sie mit Eine Prise mehr (Verbesserungen) ab.
Ermutigen Sie die Teilnehmer, ihre Gedanken laut zu teilen oder Beiträge in jeder Spalte zu lesen, um gemeinsam tiefer in Schlüsselthemen einzutauchen und Ursachen zu ermitteln.
Leiten Sie eine Gruppendiskussion, um Verbesserungsideen aus Eine Prise mehr zu priorisieren, und stellen Sie sicher, dass umsetzbare nächste Schritte vereinbart werden.
Fassen Sie die Sitzung zusammen, indem Sie wichtige Erkenntnisse hervorheben und Verantwortliche für ausgewählte Aktionspunkte benennen, bevor Sie mit einem Moment der Teamanerkennung schließen.
Profi-Tipps
Bitten Sie die Teilnehmer, ihr Feedback mit Mahlzeiterlebnissen zu verknüpfen – das löst oft Kreativität und einprägsame Metaphern aus.
Ermutigen Sie dazu, bei der Beschreibung von Erfolgen und Herausforderungen spezifisch zu werden, um Details zu entdecken, die inspirierende Verbesserungen hervorrufen können.
Halten Sie die Diskussionen leicht und konstruktiv, indem Sie das Essensthema als Eisbrecher verwenden, um heikle Themen mit Humor und Einfühlungsvermögen anzugehen.
Rotieren Sie die Moderatoren oder lassen Sie Teammitglieder ihre Lieblingsgerichte als unterhaltsamen Auftakt vorschlagen.
Häufig gestellte Fragen
Mein Team ist neu bei themenbasierten Retros – wie bringe ich alle dazu, sich mit diesem Format wohlzufühlen?
Erklären Sie, dass das Ziel sowohl Reflexion als auch Spaß ist, und ermutigen Sie alle, mit den Lebensmittelanalogien „mitzuspielen“, und erinnern Sie sie daran, dass kreative Teilnahme ehrliche Gespräche fördert.
Was ist, wenn sich die Teilnehmer nur auf den Spaß konzentrieren und tiefere Themen ignorieren?
Als Moderator sollten Sie ein Gleichgewicht finden, indem Sie unbeschwerte Kommentare anerkennen und dann die Diskussion zurück zu Ursachenanalysen und umsetzbaren Einsichten führen.
Wie können wir sicherstellen, dass Aktionspunkte nach dem Fest nicht verloren gehen?
Dokumentieren Sie Folgeaktionen in Ihrem Team-Workspace und benennen Sie während des Rückblicks klare Verantwortliche, und überprüfen Sie den Fortschritt in der nächsten Sitzung.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen