👗✨ Fashion Forward Retrospektive
Tauchen Sie ein in die Welt der Haute Couture und überarbeiten Sie Ihren Workflow wie ein Modedesigner! Reflektieren Sie darüber, was angesagt ist, was out ist und was zeitlos ist, um einen runway-bereiten Prozess zu schaffen. Lassen Sie uns Erfolg zusammennähen und unseren Weg zur Exzellenz bestreiten!
Vorlagen-Spalten
💡 Neue Trends
Sammeln Sie frische Ideen oder Praktiken, die Ihren Workflow verbessern könnten.
Basis-Spalte: Start🛑 Veraltete Stile
Identifizieren Sie alte Gewohnheiten oder Prozesse, die dem Team nicht mehr dienen und eingestellt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop✅ Zeitlose Klassiker
Feiern Sie die Praktiken und Handlungen, die konstant Wert liefern und fortgesetzt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Fashion Forward Retrospektive ermutigt Teams, innovative Ansätze zu erkennen, ineffektive Gewohnheiten zu beseitigen und bewährte Methoden zu bewahren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Sie die Verbesserung der Teampraktiken durch das Erkunden neuer Ideen, das Beseitigen von Ineffizienzen und das Bestätigen effektiver Techniken anstreben.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie in das Thema der Fashion Forward Retrospektive ein, um die Atmosphäre für eine einnehmende und kreative Sitzung zu setzen.
Beginnen Sie mit dem Fokus auf die Spalte 'Neue Trends' und ermutigen Sie die Teilnehmer, frische Ideen oder Praktiken zu sammeln und zu teilen, die den Workflow verbessern können.
Fahren Sie fort mit 'Veraltete Stile', identifizieren Sie Gewohnheiten, Prozesse oder Ansätze, die dem Team nicht mehr dienen und eingestellt werden sollten.
Diskutieren Sie schließlich über 'Zeitlose Klassiker', wo die Teilnehmer effektive und wertvolle Praktiken feiern, die bewahrt werden sollten.
Überprüfen Sie alle Beiträge in jeder Kategorie, gruppieren Sie ähnliche Punkte und stellen Sie Klarheit und Einigkeit innerhalb des Teams sicher.
Priorisieren Sie gemeinsam die wichtigsten Maßnahmen für die Zukunft, indem Sie die Verantwortung und die nächsten Schritte zur Implementierung der Verbesserungen klar zuweisen.
Schließen Sie mit einer Zusammenfassung, danken Sie den Teilnehmern für ihren Beitrag und ihre Energie und reflektieren Sie über die Ergebnisse der Sitzung.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zur Kreativität, indem Sie Mode als inspirative Metapher während der Retrospektive verwenden.
Bereiten Sie für jede Spalte einige Beispiele oder Anregungen vor, um Diskussionen und Ideengenerierung zu fördern.
Planen Sie extra Zeit für Diskussionen während 'Zeitlose Klassiker' ein, um die Stärken des Teams vollständig anzuerkennen.
Häufig gestellte Fragen
Was sollte ich tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Ideen für 'Neue Trends' zu entwickeln?
Geben Sie Anregungen oder Beispiele von Praktiken aus ähnlichen Teams oder Branchen, um Gedanken und Diskussionen zu inspirieren.
Wie gehe ich mit einer Situation um, in der Uneinigkeit darüber besteht, was in 'Zeitlose Klassiker' gehört?
Leiten Sie eine offene Diskussion und verwenden Sie, falls erforderlich, eine Abstimmungs- oder Konsensfindungsmethode, um festzustellen, worauf sich das Team einigt.
Was ist der beste Weg, um Maßnahmen zu verfolgen, die während dieser Retrospektive beschlossen wurden?
Dokumentieren Sie die Maßnahmen klar und weisen Sie die Verantwortung unter Verwendung von Team-Task-Tracking-Tools zu und stellen Sie den Nachverfolgung in zukünftigen Meetings sicher.
Kann dieses Format für ein kleineres Team angepasst werden?
Ja, skalieren Sie einfach die Diskussionen und Gruppierungsaktivitäten, um eine kleinere Anzahl von Teilnehmern zu beherbergen.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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