🏈🌟 Fantasy-Football-Liga

Betritt das Spielfeld und entwerfe deine Gedanken! In diesem Retro im Fantasy-Football-Stil kommen wir zusammen, um unsere Siege, Fehler und Spielstrategien für den nächsten Sprint-Sieg zu überprüfen. Bereit, fertig, los!
40–55 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Was gut lief, Was nicht gut lief, Was wir verbessern wollen
🏈🌟 Fantasy-Football-Liga

Vorlagen-Spalten

🏆 Top Touchdowns

Erwähne die besten Spielzüge und Siege, die wir als Team in diesem Sprint erreicht haben.

Basis-Spalte: Was gut lief
🤦 Fehler im Spiel

Diskutiere über die Zeiten, in denen wir Fehler gemacht oder Hindernisse während unserer letzten Projektetappe hatten.

Basis-Spalte: Was nicht gut lief
📈 Coaching-Anpassungen

Schlage strategische Änderungen oder Aufstellungen vor, um unsere nächste Leistung zu verbessern.

Basis-Spalte: Was wir verbessern wollen

Über diese Vorlage

Das Fantasy-Football-Liga-Retrospektive nutzt sport-inspirierte Themen, um Siege zu feiern, Herausforderungen zu überprüfen und umsetzbare Strategien für den nächsten Sprint festzulegen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, um das Team am Ende eines Sprints zu beleben, besonders wenn du Spaß und Kreativität in die Reflexion einbringen willst oder nach einer Phase, in der eine Leistungsverbesserung nötig ist.

Wie man moderiert

1

Beginne damit, das Team zu begrüßen und das Fantasy-Football-Thema kurz zu erklären, um einen spielerischen, kollaborativen Ton zu setzen

2

Lade alle ein, ihre 'Top Touchdowns' zu brainstormen und zu teilen – hebe wichtige Siege und erfolgreiche Bemühungen hervor, indem du sicherstellst, dass alle Stimmen gehört werden

3

Gehe zu 'Fehler im Spiel' über und diskutiere Hindernisse, verpasste Gelegenheiten und Blockaden, die während des Sprints aufgetreten sind

4

Führe die Gruppe in den Fokus auf 'Coaching-Anpassungen', wo jeder Verbesserungen, strategische Änderungen oder Prozessanpassungen für zukünftige Sprints vorschlägt

5

Gruppiere ähnliche Ideen und bitte das Team, zu priorisieren, welche 'Anpassungen' als nächstes ausprobiert werden sollen, indem du eine schnelle Abstimmungsmethode verwendest

6

Schließe die Sitzung ab, indem du die ausgewählten Aktionen überprüfst, Verantwortliche zuweist und die Teamleistung feierst, um mit einer positiven Note zu enden

Profi-Tipps

Mach die Diskussion spielerisch, indem du die Anzahl der geteilten Ideen zählst oder verspielte Sportmetaphern in der Moderation verwendest

Ermutige ruhigere Teammitglieder, indem du nach ihrer Perspektive zu bestimmten 'Spielzügen' oder Team-Momenten fragst

Überprüfe vergangene Retros hochgenommenen 'Coaching-Anpassungen' und schau, ob frühere Aktionspunkte sich in diesem Sprint zu 'Top Touchdowns' entwickelten

Halte die Dinge lebendig, indem du einen Teamjubel oder Fußball-Emojis zwischen den Abschnitten teilst

Häufig gestellte Fragen

Was wenn das Team mit American Football nicht vertraut ist?

Klär die Spaltenmetaphern schnell auf, bevor du beginnst – vergleiche sie mit Gewinnmomenten, bewältigten Herausforderungen und Verbesserungsideen, um sicherzustellen, dass alle beteiligt sind.

Wie halte ich die Energie über die gesamte Sitzung hoch?

Integriere spielerische Sprache, ermutige zur Nutzung von Spaß-Emojis und bewege dich mit zügigem Tempo bei reichlich positivem Feedback für die Teilnahme.

Wie stellen wir sicher, dass Ergebnisse umsetzbar sind?

Wähle im Abschnitt Coaching-Anpassungen ein oder zwei Änderungen aus, weise klare Verantwortliche zu und überprüfe am Ende der Sitzung die Aktionspunkte.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator

Versuchen Sie den KI-Vorlagengenerator

Auf einen Blick

  • Dauer

    40–55 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Was gut lief, Was nicht gut lief, Was wir verbessern wollen

Tags

themenbasiert
Teamaufbau
Feier
aktionsorientiert
Engagement
Reflexion

Bereit, loszulegen?

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen