Die Emoji-Express-Retrospektive nutzt Emojis als kreative Linse, damit Teams Erfolge, Schmerzpunkte und neue Strategien reflektieren können. Das macht das Teamfeedback lebhafter und zugänglicher.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn du dein Team motivieren, Kommunikationsbarrieren überwinden oder Kreativität in Routine-Retrospektiven einbringen möchtest. Es ist ideal für Teams, die die Beteiligung erhöhen oder die Stimmung auflockern wollen, während ernste Themen angesprochen werden.

Wie man moderiert

Begrüße das Team im Emoji-Express und ermutige alle, ein Lieblings-Emoji auszuwählen, das ihre aktuelle Stimmung widerspiegelt.

Führe kurz in jede Spalte ein und betone, dass Feedback mit Emoji-Kombinationen, kurzen Texten oder beidem ausgedrückt werden kann.

Bitte die Teammitglieder, ihre Notizen und Emojis zu jeder Spalte hinzuzufügen: strahlende neue Ideen, Praktiken, die gestoppt werden sollen, und Maßnahmen, die fortgesetzt werden sollen.

Gib allen Zeit, um still und leise zu überprüfen und Reaktionen oder Emoji-Antworten zu den Notizen anderer Teammitglieder hinzuzufügen.

Führe eine Gruppendiskussion Spalte für Spalte durch, lade die Beitragenden ein, ihre Emoji-Wahl zu erläutern, und gehe auf Hot Topics oder Muster ein.

Arbeitet gemeinsam daran, 1-3 wichtige Aktionspunkte oder Experimente für den nächsten Sprint zu identifizieren.

Schließe ab, indem du nach einem abschließenden Emoji fragst, das die Erfahrung oder die Stimmung des Teams während der Retrospektive heute einfängt.

Profi-Tipps

Steigere die Kreativität, indem du zu Beginn lustige Emoji-Beispiele oder ein Emoji-Spickzettel teilst.

Wenn die Diskussionen stocken, stelle Fragen wie: Welches Emoji repräsentiert diese Situation am besten?

Ermutige ruhigere Teammitglieder, indem du nonverbale Emoji-Antworten oder beitragsbasierte Chats zulässt.

Wechsle regelmäßig, wer das ‚Emoji des Sprints‘ aussuchen darf, um die Dinge frisch zu halten.

Halte den Emoji-Gebrauch zweckmäßig – lade zu Erklärungen ein, damit die Bedeutung nicht in der Übersetzung verloren geht.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn jemand unsicher ist, welches Emoji er verwenden soll?

Ermutige sie, eines zu wählen, das sich richtig anfühlt, oder zwei Emojis zu kombinieren. Erinnere das Team daran, dass das Ziel ist, ehrlich zu teilen und nicht perfekt zu sein.

Wie stellen wir sicher, dass Emoji-Feedback verstanden wird?

Bitte um kurze Erklärungen, die den Emoji-Notizen beigefügt sind. Stelle sicher, dass alle Teammitglieder sich wohlfühlen, klärende Fragen während der Diskussion zu stellen.

Ist dieses Format effektiv für ernste oder herausfordernde Themen?

Ja, Emojis können Diskussionen auflockern und trotzdem schwierige Themen ansprechen. Stelle einfach sicher, dass der Moderator respektvolle und konstruktive Gespräche modelliert.

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Auf einen Blick

Dauer
35–50 Min.
Teamgröße
3-10 Personen
Spalten
3 Spalten
Basisformat
Starten, Stoppen, Fortsetzen

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😀 Emoji-Express

Alle einsteigen in den Emoji-Express! Verwende deine Lieblingsemojis, um Teamgewinne, Stolpersteine und die besten Wege nach vorne auszudrücken. Kommunizieren wir mit Farbe und Kreativität, während wir über unsere agile Reise reflektieren und uns verbessern!

Vorlagen-Spalten

✨ Strahlende Strategien starten

🛑 Traurige Gesichter stoppen

👍 Gute Stimmung beibehalten

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