✊🏾 Träume des Fortschritts
Inspiriert von der Vision Martin Luther Kings, reflektieren wir über unseren Projektweg, um Fortschritt und Exzellenz zu gewährleisten. Lassen Sie uns weiterhin groß träumen und bedeutungsvolle Veränderungen für unser Team umsetzen.
Vorlagen-Spalten
💡 Neue Träume verfolgen
Teilen Sie frische Ideen und Maßnahmen, die Fortschritt in unserer Arbeit vorantreiben.
Basis-Spalte: Start🛑 Barrieren für den Traum
Ermitteln Sie Praktiken oder Gewohnheiten, die unseren Fortschritt behindern und aufgegeben werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🌟 Den Traum aufrechterhalten
Feiern Sie die Praktiken und Maßnahmen, die uns helfen, unseren Zielen näher zu kommen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive 'Träume des Fortschritts' konzentriert sich auf die Förderung von Innovation und Verbesserung, indem neue Möglichkeiten, Hindernisse und aktuelle Erfolge reflektiert werden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, um Kreativität zu fördern und das Team auf bedeutende Veränderungen zu fokussieren, insbesondere nach bedeutenden Meilensteinen oder während der strategischen Planung.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einem herzlichen Willkommen, stellen Sie das Thema 'Träume des Fortschritts' vor und erklären Sie den Zweck der Retrospektive, um eine durchdachte Teilnahme zu fördern.
Leiten Sie die Teammitglieder dazu an, ihre Reflexionen für jede Spalte zu schreiben: Neue Träume verfolgen, Barrieren für den Traum, den Traum aufrechterhalten, unter Verwendung einer kollaborativen Plattform wie Whiteboards oder virtuellen Haftnotizen.
Führen Sie Diskussionen für jeden Bereich; bei 'Neue Träume verfolgen' lassen Sie Raum zum Brainstorming und priorisieren Sie Maßnahmen. Bei 'Barrieren für den Traum' identifizieren Sie Ursachen und mögliche Lösungen. Bei 'Den Traum aufrechterhalten' erkennen Sie Erfolge an und bestätigen Sie effektive Praktiken.
Fassen Sie die wichtigsten Punkte der Diskussion zusammen und entscheiden Sie gemeinsam über umsetzbare Schritte zur Beseitigung von Barrieren und zur Verfolgung neuer Chancen.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie über die Erfahrung nachdenken und abschließende Gedanken einladen. Drücken Sie Ihre Wertschätzung für den Beitrag und das Engagement des Teams aus.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie das Team, groß zu denken und umsetzbare Schritte für ihre Träume zu definieren.
Erkennen Sie spezifische Beiträge oder Verhaltensweisen während der Diskussion 'Den Traum aufrechterhalten', um Lob bedeutungsvoll zu machen.
Halten Sie einen zukunftsorientierten Ton bei, um Enthusiasmus und Motivation zu inspirieren.
Bereiten Sie Starter oder Anstöße für jede Spalte vor, um Ideen zu entfachen, falls die Diskussion ins Stocken gerät.
Häufig gestellte Fragen
Wie gewährleiste ich Teilnahme und vermeide Desinteresse?
Setzen Sie klare Erwartungen zu Beginn, schaffen Sie ein sicheres Umfeld für das Teilen und ermutigen Sie aktiv Beiträge von allen.
Was tun, wenn die Diskussion vom Thema abweicht?
Lenken Sie die Diskussion sanft zurück, indem Sie den Punkt anerkennen und ihn mit den Zielen der Retrospektive verknüpfen.
Wie gehe ich mit widersprüchlichen Meinungen während der Diskussion um?
Moderieren Sie mit Neutralität und leiten Sie das Team dazu an, sich auf umsetzbare Änderungen und konsensbasierte Entscheidungen zu konzentrieren.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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