🍂🌒 Dunkle Herbst-Reflexionen
Wenn die Schatten länger werden und die Blätter fallen, versammeln wir uns im Schein der Zusammenarbeit. Nutze die geheimnisvolle Schönheit des Herbstes, indem wir alte Gewohnheiten ablegen, neue Praktiken entfachen und das feiern, was Bestand hat. Bereit für eine Reise durch unseren agilen Wald in der Dämmerung?
Vorlagen-Spalten
🍁 Neue Feuer entfachen
Teile, welche Praktiken oder Ideen wir in dieser herbstlichen Wandlung entfachen und starten sollten.
Basis-Spalte: Start🌑 Blätter fallen lassen
Zeige auf, welche Gewohnheiten oder Prozesse wir loslassen und beenden sollten – so wie Bäume ihre Blätter in der dunkler werdenden Jahreszeit abwerfen.
Basis-Spalte: Stop🌕 Das Licht ernten
Feiere die Aktionen und Rituale, die am hellsten leuchten und uns weiterhin durch die Schatten führen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine saisonale Retrospektive, die Teams hilft, unproduktive Gewohnheiten abzulegen, frische Ideen zu entfachen und dauerhafte Stärken zu feiern, während sie in den Herbst übergehen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutze dieses Format, wenn das Team nach einem Sprint oder Quartal einen thematischen Neustart braucht – besonders, um Praktiken zu erneuern und Erfolge anzuerkennen.
Wie man moderiert
Stimme das Team mit einer kurzen Herbst-Metapher ein und lade alle ein, über den Wandel der Jahreszeit nachzudenken.
Bitte die Teilnehmenden, für jede Spalte (Neue Feuer entfachen, Blätter fallen lassen, Das Licht ernten) eigene Ideen auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben.
Gruppiere die Notizen nach Ähnlichkeit und besprecht jede Spalte, beginnend mit Neue Feuer entfachen, um neue Praktiken zu identifizieren.
Wechselt zu Blätter fallen lassen und fördere eine ehrliche Diskussion über Gewohnheiten, die dem Team nicht mehr dienen und beendet werden sollten.
Geht über zu Das Licht ernten und hebt Aktionen hervor, die sich bewährt haben und fortgeführt werden sollten.
Führe eine kurze Dot-Voting- oder Emoji-Abstimmung durch, um die wertvollsten Punkte in jeder Spalte zu priorisieren.
Überführt die meistgewählten Punkte in konkrete Maßnahmen mit Verantwortlichen und Fälligkeitsdaten.
Beende die Retrospektive mit einer Zusammenfassung der Entscheidungen, bedanke dich beim Team und lade zu einer abschließenden Reflexion über das Herbst-Thema ein.
Profi-Tipps
Nutze herbstliche virtuelle Hintergründe oder Icons, um die Atmosphäre immersiv zu gestalten.
Plane ein paar Minuten für stilles Schreiben vor der Diskussion ein, damit auch introvertierte Stimmen Gehör finden.
Begrenze beim Voting jede Person auf insgesamt drei Stimmen, um die wirkungsvollsten Ideen herauszufiltern.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team keine neuen Ideen für Neue Feuer entfachen einfallen?
Stelle gezielte Fragen wie „Welches Experiment könnte unsere Liefergeschwindigkeit verbessern?“ oder nutze eine kurze Brainwriting-Runde, um frische Gedanken anzuregen.
Wie gehen wir mit starken Meinungsverschiedenheiten bei Blätter fallen lassen um?
Führe eine kurze Pro-und-Contra-Diskussion und lasse dann per anonymer Abstimmung demokratisch entscheiden.
Kann dieses Format für ein 30-minütiges Check-in verkürzt werden?
Ja, kombiniere die Diskussion zu Blätter fallen lassen und Das Licht ernten und beschränke das Voting auf eine Runde mit den drei wichtigsten Punkten.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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