🎭 Vorhang auf: Die Drama-Retrospektive
Treten Sie ins Rampenlicht, während wir über unseren letzten Sprint nachdenken! Lassen Sie die Höhen, Tiefen und perfekten Akte Revue passieren. Gemeinsam schreiben wir ein stärkeres Encore für die Leistung unseres Teams.
Vorlagen-Spalten
🎬 Neue Akte zum Vorsprechen (Start)
Schlagen Sie frische Ideen oder Praktiken vor, die wir im nächsten Akt der Teamleistung einführen sollten.
Basis-Spalte: Start❌ Vom Skript streichen (Stop)
Weisen Sie auf Angewohnheiten oder Routinen hin, die die Bühne verlassen sollten und nicht in die nächste Probe aufgenommen werden.
Basis-Spalte: Stop🌟 Encore-Aufführungen (Continue)
Heben Sie die großartigen Aufführungen und positiven Muster hervor, die wir im Rampenlicht behalten möchten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Vorhang auf: Die Drama-Retrospektive lädt Teams ein, auf theatralische Weise darüber nachzudenken, was zu beginnen, zu stoppen und fortzusetzen ist. Dieses ansprechende Format nutzt die Metapher einer Bühnenaufführung, um lebhafte Diskussionen anzuregen und das Team zu verbessern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Ideal nach jedem Sprint oder Projektmeilenstein, besonders wenn die Energie niedrig ist oder Ihr Team eine frische, unterhaltsame Perspektive auf regelmäßige Retrospektive-Themen benötigt.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Thema 'Drama' vor und erklären Sie jede Spalte, ermutigen Sie alle mit der Bühnenmetapher zu spielen
Lassen Sie eine kurze stille Phase zu, in der die Teilnehmer ihre Gedanken individuell sammeln und Karten in jede Spalte hinzufügen
Laden Sie alle ein, das Board zu überprüfen, um ähnliche Karten bei Bedarf zu klären oder zu kombinieren
Fördern Sie eine offene Diskussion, indem Sie sich zuerst auf neue Ideen zum Vorsprechen konzentrieren, dann auf das, was gestrichen werden sollte, und schließlich auf Encore-Auftritte
Priorisieren Sie gemeinsam die wirkungsvollsten Maßnahmen, um Erkenntnisse in konkrete nächste Schritte umzuwandeln
Schließen Sie mit einer Runde der Wertschätzung oder einem kurzen theatralischen Abschied, um den Teamgeist zu stärken
Profi-Tipps
Verwenden Sie spielerische Aufforderungen oder Charakterstimmen, um die Energie hoch zu halten und Kreativität zu fördern
Ermutigen Sie das Team, ehrlich aber unterstützend zu sein, und denken Sie daran, dass alle im selben Stück auftreten
Feiern Sie 'Encore'-Items öffentlich, um positives Verhalten zu verstärken
Rotieren Sie die Rolle des Moderators, um das Format frisch zu halten und die Aufmerksamkeit zu teilen
Häufig gestellte Fragen
Wie bringe ich mein Team in eine theatralische Stimmung, wenn sie zögerlich sind?
Stellen Sie das Format humorvoll vor, setzen Sie einen lockeren Ton und teilen Sie ein eigenes spielerisches Beispiel, um das Eis zu brechen.
Was passiert, wenn die Diskussion in einer der Spalten ins Stocken gerät?
Geben Sie Beispiele oder lenken Sie die Aufmerksamkeit sanft auf eine andere Spalte und kehren Sie zurück, wenn die Energie natürlich wieder ansteigt.
Wie verwandeln wir Ideen zu 'Neuen Akten' in echte Veränderungen?
Weisen Sie Verantwortliche oder kleine Gruppen zu, um spezifische neue Ideen auszuprobieren und ihren Fortschritt in der nächsten Retrospektive erneut zu betrachten.
Können wir diese Vorlage für größere Teams verwenden?
Es funktioniert am besten mit kleineren Gruppen, aber für größere Teams nutzen Sie Breakout-Räume und kommen Sie zusammen, um Highlights zu teilen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen