👑✨ Cinderellas Verzauberter Ball
Betreten Sie den magischen Ballsaal! Wie Cinderella, lassen Sie uns Herausforderungen in Chancen verwandeln, entdecken, was funkelt (und was nicht) und sicherstellen, dass die Geschichte unseres Teams ein glückliches Ende hat. Bereit für ein wenig märchenhaftes Feedback?
Vorlagen-Spalten
🪄 Wünsche der Fee (Start)
Teilen Sie neue magische Ideen oder Praktiken, die eingeführt werden sollen, genau wie die bezaubernden Lösungen der guten Fee.
Basis-Spalte: Start⏳ Verlorene Pantoffeln (Stop)
Erkennen Sie, was uns zurückhält oder Herausforderungen verursacht – wie das Verlieren eines Pantoffels um Mitternacht – das wir hinter uns lassen sollten.
Basis-Spalte: Stop🎆 Glückliche jemals danach (Weiterführen)
Heben Sie hervor, was gut funktioniert und weiterhin glänzen sollte – unsere glücklichen Enden im Team!
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Cinderella’s Verzauberter Ball Retrospektive verwandelt Teamherausforderungen in Chancen, feiert Erfolge und zeigt neue Wege auf, um die Geschichte weiter voranzubringen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team einen Schub an Positivität braucht, um mit einem kreativen Dreh die Routine zu durchbrechen oder nach der Erreichung eines großen Meilensteins, um sowohl Herausforderungen als auch Erfolge zu reflektieren.
Wie man moderiert
Erzeugen Sie Stimmung, indem Sie das Cinderella-Märchenthema einführen und erklären, wie jede Spalte mit der Geschichte und dem Teamwachstum zusammenhängt.
Geben Sie jedem ein paar Momente, um still nachzudenken, und laden Sie dann das Team ein, Notizen in jede Spalte hinzuzufügen: neue Ideen in Wünsche der Fee, Blockaden in Verlorene Pantoffeln und Stärken in Glückliche jemals danach.
Lassen Sie Zeit für stilles Lesen, bevor Sie eine Gruppendiskussion starten; erkunden Sie jede Spalte, stellen Sie klärende Fragen und fördern Sie die Verbindung zwischen den Ideen.
Priorisieren Sie die wichtigsten Punkte in jeder Spalte – stimmen Sie als Team ab, welche Wünsche umgesetzt werden sollen, welche Pantoffeln am bedeutendsten sind, zurückgelassen zu werden, und welche Praktiken beibehalten werden sollen.
Einigen Sie sich auf konkrete nächste Schritte, weisen Sie Verantwortliche für die Aktionen zu und schließen Sie ab, indem Sie über den Fortschritt des Teams zu einem „glücklichen jemals danach“ reflektieren.
Profi-Tipps
Mit lustigen Hintergründen oder Musik das Thema verstärken, um Kreativität anzuregen, ohne das Team abzulenken.
Erzählen fördern – bitten Sie Teammitglieder, echte Geschichten zu jeder Spalte zu teilen, um tiefere Einblicke zu erhalten.
Erinnern Sie alle daran, dass alle Wünsche willkommen sind, sogar kleine oder 'unrealistische' Ideen – sie können wertvolle Veränderungen inspirieren.
Verwenden Sie Zeitlimits während der Diskussionen, um die Energie hoch zu halten und zu vermeiden, zu lange an Herausforderungen festzuhalten.
Feiern Sie Fortschritte, indem Sie Maßnahmen aus der letzten Retrospektive hervorheben.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn mein Team mit der Geschichte von Cinderella nicht vertraut ist?
Erklären Sie schnell die Konzept der Spalten und ihre märchenhafte Inspiration; die Hauptideen – neue Dinge beginnen, Blockaden stoppen und Erfolge weiterführen – sind universell.
Wie halte ich das Thema unterhaltsam, aber nicht ablenkend?
Setzen Sie die Erwartungen zu Beginn: Beziehen Sie sich auf das Thema für Kreativität, halten Sie die Diskussionen jedoch auf konstruktives Feedback und Aktionen fokussiert.
Was, wenn wir zu viele Wünsche oder verlorene Pantoffeln haben?
Verwenden Sie die Punktabstimmung, um Elemente zu priorisieren und konzentrieren Sie sich auf diejenigen, die den größten unmittelbaren Einfluss haben werden.
Wie sollten wir mit negativem Feedback in der 'Verlorene Pantoffeln'-Spalte umgehen?
Ermutigen Sie zum ehrlichen Austausch, lenken Sie das Gespräch aber in Richtung konstruktiver Lösungen und wie das Team sich gegenseitig unterstützen kann.
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen