🐈⚖️ Katzen-Gericht
Willkommen im Katzen-Gericht! Unsere Katzenrichter sind hier, um Urteile über die Handlungen unseres Teams zu fällen. Lasst uns reflektieren, was großartig ist, was wir zurücknehmen müssen und welche Gewohnheiten wir beibehalten sollten, während wir unseren Weg zum Erfolg schnurren.
Vorlagen-Spalten
🐾 Die perfekten Aktionen
Heben Sie die neuen erstaunlichen Aktionen hervor, die Ihr Team zur nahtlosen Weiterentwicklung übernehmen sollte.
Basis-Spalte: Anfangen😾 Verkratzte Fehler
Bekennen Sie die Handlungen oder Gewohnheiten, die für einen besseren Arbeitsablauf gestrichen werden sollten.
Basis-Spalte: Stoppen😺 Weiter schnurren
Feiern Sie die Gewohnheiten und Prozesse, die es wert sind, fortgesetzt zu werden, um Ihre Arbeit so reibungslos wie einen Katzenlauf zu gestalten.
Basis-Spalte: FortsetzenÜber diese Vorlage
Das Katzen-Gericht-Retrospektive hilft Teams, ihre Leistung mit einem unterhaltsamen thematischen Ansatz zu reflektieren und dabei den Fokus auf Aktionen zu setzen, die gestartet, gestoppt und fortgesetzt werden sollen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format ist perfekt für Teams, die nach einer lockeren und unterhaltsamen Möglichkeit suchen, ihren Arbeitsablauf zu analysieren und umsetzbare Verbesserungen zu entdecken.
Wie man moderiert
Beginnen Sie, indem Sie das Team im Katzen-Gericht willkommen heißen und das Thema erklären. Stellen Sie die Spalten und deren Bedeutung innerhalb der katzenthemenbehafteten Metapher vor.
Geben Sie den Teilnehmern 5 bis 10 Minuten, um individuell nachzudenken und ihre Gedanken in den jeweiligen Spalten hinzuzufügen.
Besprechen Sie gemeinsam jede Spalte, beginnend mit den perfekten Aktionen, über die verkratzten Fehler bis hin zum Weiter schnurren.
Fördern Sie fokussierte Diskussionen über Themen oder geteilte Reflexionen, die sich ergeben, und dokumentieren Sie diese kollektiven Einsichten.
Schließen Sie ab, indem Sie gemeinsam konkrete Maßnahmen festlegen, um die identifizierten Themen anzugehen und die Verantwortung für deren Umsetzung im kommenden Zeitraum sicherzustellen.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie um Feedback zum Katzen-Gericht-Format bitten, um die Retrospektive-Erfahrung kontinuierlich zu verbessern.
Profi-Tipps
Legen Sie die Stimmung fest und bringen Sie Enthusiasmus ein, um das Katzen-Gericht-Thema vollständig zu umarmen, indem Sie möglicherweise katzenbezogene Visuals oder lustige Anekdoten teilen.
Ermutigen Sie die Teilnehmer, ihre Beiträge kreativ zu formulieren, um sich mit dem katzeninspirierten Thema zu verbinden und ein fesselnderes Erlebnis zu schaffen.
Balancieren Sie das lockere Thema mit bedeutungsvollen Diskussionen, um sicherzustellen, dass wertvolle Handlungspunkte abgeleitet werden.
Verwenden Sie neutrale Moderation, um sicherzustellen, dass jeder das Gefühl hat, dass seine Beiträge fair vertreten werden.
Fassen Sie die Ergebnisse in einem katzenthemenbezogenen visuellen Format zusammen, um sie nach der Retrospektive mit dem Team zu teilen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn nicht jeder das Thema mag?
Halten Sie die Diskussionen auf Kurs und sorgen Sie für eine angenehme Atmosphäre, indem Sie den Zweck der Retrospektive über das Thema selbst stellen.
Wie gehen wir mit unterschiedlichen Meinungen um?
Konzentrieren Sie sich darauf, gemeinsame Maßnahmen aus Diskussionen abzuleiten und individuelle Beiträge mit den Zielen des Teams in Einklang zu bringen.
Kann dieses Format für ernsthafte Diskussionen geeignet sein?
Ja, passen Sie den Ton an die Präferenzen des Teams an und halten Sie die thematischen Elemente so minimal oder spielerisch, wie es zur Teamkultur passt.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Anfangen, Stoppen, Fortsetzen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen