🇩🇪🛡️ Captain Americas Agile Mission
Versammeln Sie Ihr Super-Team! Wie Captain America, der die Avengers anführt, identifizieren Sie heldenhafte Bemühungen, Fehltritte und fortlaufende Strategien, um den Erfolg Ihrer Mission sicherzustellen. Lasst uns unsere Schilde der Zusammenarbeit erheben und die agile Exzellenz verteidigen!
Vorlagen-Spalten
🦸♂️ Heldenhafte Aktionen
Identifizieren Sie die positiven Handlungen und Strategien, die das Team übernehmen sollte, um ihre Mission zu stärken.
Basis-Spalte: Start💥 Rote Schädels Fehler
Legen Sie kontraproduktive Praktiken oder Hindernisse fest, die das Team stoppen sollte, um Fortschritte nicht zu beeinträchtigen.
Basis-Spalte: Stop🛡️ Schildtaktiken
Diskutieren Sie die bewährten Taktiken, die das Team weiterhin fördern sollte, um konstant erfolgreich zu sein.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Captain Americas Agile Mission Retrospektive hilft Teams, positive Anstrengungen zu reflektieren, Herausforderungen anzugehen und erfolgreiche Strategien zu stärken, um sich auf agile Ziele auszurichten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Sie Teamerfolge anerkennen, Verbesserungsbereiche identifizieren und effektive laufende Praktiken festigen möchten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer Begrüßung des Teams und erklären Sie den retrospektiven Kontext im Superhelden-Thema, um eine positive und stimmungsvolle Atmosphäre zu schaffen.
Schaffen Sie eine sichere und kollaborative Umgebung, um heldenhafte Aktionen, Fehltritte und wesentliche Strategien zu diskutieren.
Beginnen Sie mit der Spalte 'Heldenhafte Aktionen', in der Teammitglieder Handlungen oder Ideen identifizieren und feiern, die den Fortschritt verbessert haben.
Wechseln Sie zu 'Rote Schädels Fehler', diskutieren Sie Schwierigkeiten oder Hindernisse, denen das Team begegnet ist, und entwickeln Sie Lösungen.
Konzentrieren Sie sich schließlich auf 'Schildtaktiken', erhalten und verfeinern Sie Erfolgsstrategien, die Teil der Teamaktivitäten bleiben sollten.
Fassen Sie die unter jedem Abschnitt besprochenen Hauptpunkte zusammen, um den Teamfokus für die Zukunft zu koordinieren.
Entscheiden Sie gemeinsam über einige umsetzbare Erkenntnisse aus der Retrospektive.
Schließen Sie ab, indem Sie dem Team danken und einen Moment für persönliche Reflexion und Feedback bieten.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teammitglieder, an spezifische Beispiele und Ergebnisse für 'Heldenhafte Aktionen' oder 'Fehler' zu denken, um die Diskussion wirkungsvoller zu gestalten.
Halten Sie die Diskussion leicht und fokussiert, indem Sie auf das Superhelden-Thema verweisen, um Ideen zu verbinden.
Lassen Sie sich mehr Zeit, wenn Sie das Gefühl haben, dass ein Thema eine tiefere Erkundung benötigt.
Nutzen Sie die 'Schildtaktiken', um Konsistenz bei erfolgreichen Praktiken zu gewährleisten.
In virtuellen Einstellungen sollten Sie Superhelden-Themenvisualisierungen verwenden, um das Engagement zu erhöhen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn mein Team mit Superhelden-Themen nicht vertraut ist?
Sie können eine kurze Erklärung von Captain America geben und die Referenzen kulturell anpassen.
Was ist, wenn sich die Diskussionen zu sehr auf Probleme konzentrieren?
Lenken Sie die Aufmerksamkeit auf 'Heldenhafte Aktionen' und 'Schildtaktiken', um das Gespräch mit positiven Aspekten auszugleichen.
Wie kann ich sicherstellen, dass alle teilnehmen?
Ermutigen Sie jedes Teammitglied, für jede Spalte mindestens einen Punkt beizutragen, um Inklusivität zu signalisieren.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen