🦁🌊 Kapstadt Safari-Abenteuer
Willkommen auf der lebendigen Reise durch die Landschaften Kapstadts. Erleben Sie Siege wie goldene Sonnenuntergänge, meistern Sie skurrile Pavianbegegnungen und reiten Sie auf den agilen Wellen des Schwungs unseres Teams. Lassen Sie uns unseren agilen Geist stärken, während wir die Harmonie von wilder Natur und Teamarbeit umarmen!
Vorlagen-Spalten
🌅 Goldene Sonnenuntergänge
Feiern Sie die strahlenden Erfolge und herausragenden Momente, die wir zusammen erreicht haben.
Basis-Spalte: Start🐒 Pavianstreiche
Identifizieren Sie die lästigen Herausforderungen oder Ablenkungen, die wir in Zukunft vermeiden sollten.
Basis-Spalte: Stop🌊 Agiles Surfen
Bauen Sie auf den aktuellen reibungslosen Abläufen und Praktiken auf, die uns auf der agilen Welle reiten lassen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Kapstadt Safari-Abenteuer Retrospektive lädt das Team zu einer kreativen Reise ein, um über Erfolge, Herausforderungen und produktive Praktiken zu reflektieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Sie einen lebhaften und ansprechenden Ansatz wünschen, um zu prüfen, was funktioniert, was nicht und wie Teamarbeit verbessert werden kann.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und stellen Sie das Kapstadt Safari-Abenteuer-Thema vor. Erläutern Sie den Zweck der Sitzung und die drei Kategorien.
Geben Sie dem Team 5 Minuten Zeit, um individuell über den letzten Sprint oder die vergangene Periode im Hinblick auf die Retrospektive nachzudenken.
Ermutigen Sie die Teilnehmer, ihre Überlegungen unter den jeweiligen Spalten auf das Board zu schreiben: Erfolge in 'Goldene Sonnenuntergänge', Herausforderungen unter 'Pavianstreiche' und nachhaltige Praktiken in 'Agiles Surfen'.
Diskutieren Sie jede Sektion gemeinsam als Gruppe, um die Eingaben zu klären und Einblicke zu gewinnen.
Brainstormen Sie Lösungen für die identifizierten Herausforderungen und Wege, um die erfolgreichen Praktiken beizubehalten oder zu verstärken.
Fassen Sie die wichtigsten Punkte zusammen und halten Sie sie für die Nachverfolgung des Teams fest.
Beenden Sie mit einer schnellen Runde des Dankes oder von Kommentaren zur Effektivität der Sitzung.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, spezifische Erfahrungen oder Ereignisse zu nennen, um Beispiele greifbar zu machen.
Halten Sie eine ausgewogene Diskussion, um sicherzustellen, dass leichtere Momente die ernsthaften Reflexionen nicht überschatten.
Passen Sie das visuelle Thema (Farben, Hintergründe) an die mit dem Wahrzeichen verbundenen Spaßthemen (Kapstadt-Visuals) an.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn anfangs niemand etwas beiträgt?
Beginnen Sie mit einem persönlichen Beispiel, um die Diskussion zu fördern und das Eis für Beiträge zu brechen.
Wie können wir sicherstellen, dass Maßnahmen verfolgt werden?
Weisen Sie einen Protokollführer zu, der zusammenfasst und bei Bedarf Nachfolgeverantwortungen zuweist.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen