đŠđ Kapstadt Safari-Abenteuer
Willkommen auf der lebendigen Reise durch die Landschaften Kapstadts. Erleben Sie Siege wie goldene SonnenuntergÀnge, meistern Sie skurrile Pavianbegegnungen und reiten Sie auf den agilen Wellen des Schwungs unseres Teams. Lassen Sie uns unseren agilen Geist stÀrken, wÀhrend wir die Harmonie von wilder Natur und Teamarbeit umarmen!
Vorlagen-Spalten
đ Goldene SonnenuntergĂ€nge
Feiern Sie die strahlenden Erfolge und herausragenden Momente, die wir zusammen erreicht haben.
Basis-Spalte: Startđ Pavianstreiche
Identifizieren Sie die lÀstigen Herausforderungen oder Ablenkungen, die wir in Zukunft vermeiden sollten.
Basis-Spalte: Stopđ Agiles Surfen
Bauen Sie auf den aktuellen reibungslosen AblÀufen und Praktiken auf, die uns auf der agilen Welle reiten lassen.
Basis-Spalte: ContinueĂber diese Vorlage
Die Kapstadt Safari-Abenteuer Retrospektive lĂ€dt das Team zu einer kreativen Reise ein, um ĂŒber Erfolge, Herausforderungen und produktive Praktiken zu reflektieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Sie einen lebhaften und ansprechenden Ansatz wĂŒnschen, um zu prĂŒfen, was funktioniert, was nicht und wie Teamarbeit verbessert werden kann.
Wie man moderiert
BegrĂŒĂen Sie das Team und stellen Sie das Kapstadt Safari-Abenteuer-Thema vor. ErlĂ€utern Sie den Zweck der Sitzung und die drei Kategorien.
Geben Sie dem Team 5 Minuten Zeit, um individuell ĂŒber den letzten Sprint oder die vergangene Periode im Hinblick auf die Retrospektive nachzudenken.
Ermutigen Sie die Teilnehmer, ihre Ăberlegungen unter den jeweiligen Spalten auf das Board zu schreiben: Erfolge in 'Goldene SonnenuntergĂ€nge', Herausforderungen unter 'Pavianstreiche' und nachhaltige Praktiken in 'Agiles Surfen'.
Diskutieren Sie jede Sektion gemeinsam als Gruppe, um die Eingaben zu klÀren und Einblicke zu gewinnen.
Brainstormen Sie Lösungen fĂŒr die identifizierten Herausforderungen und Wege, um die erfolgreichen Praktiken beizubehalten oder zu verstĂ€rken.
Fassen Sie die wichtigsten Punkte zusammen und halten Sie sie fĂŒr die Nachverfolgung des Teams fest.
Beenden Sie mit einer schnellen Runde des Dankes oder von Kommentaren zur EffektivitÀt der Sitzung.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, spezifische Erfahrungen oder Ereignisse zu nennen, um Beispiele greifbar zu machen.
Halten Sie eine ausgewogene Diskussion, um sicherzustellen, dass leichtere Momente die ernsthaften Reflexionen nicht ĂŒberschatten.
Passen Sie das visuelle Thema (Farben, HintergrĂŒnde) an die mit dem Wahrzeichen verbundenen SpaĂthemen (Kapstadt-Visuals) an.
HĂ€ufig gestellte Fragen
Was tun, wenn anfangs niemand etwas beitrÀgt?
Beginnen Sie mit einem persönlichen Beispiel, um die Diskussion zu fördern und das Eis fĂŒr BeitrĂ€ge zu brechen.
Wie können wir sicherstellen, dass MaĂnahmen verfolgt werden?
Weisen Sie einen ProtokollfĂŒhrer zu, der zusammenfasst und bei Bedarf Nachfolgeverantwortungen zuweist.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die BedĂŒrfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestĂŒtzten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 min
- TeamgröĂe
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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