🍁 Kanadische Expedition
Willkommen zur großen Kanadischen Expedition! Gemeinsam erkunden wir die weiten Landschaften unseres Projekts, reflektieren über Gipfel des Erfolgs, eisige Stellen, die es zu vermeiden gilt, und Pfade, die wir weiter beschreiten sollten. Lassen Sie uns Teamarbeit umarmen und unsere Reise noch reibungsloser gestalten.
Vorlagen-Spalten
🛷 Frische Spuren
Heben Sie neue Initiativen oder Maßnahmen hervor, die wir ergreifen sollten, um unsere Reise zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🥶 Gefrorene Hürden
Identifizieren Sie Hindernisse oder Praktiken, die uns verlangsamt haben und die wir hinter uns lassen sollten.
Basis-Spalte: Stop🏞️ Endlose Pfade
Feiern Sie die Strategien und Ansätze, die gut funktionieren und beibehalten werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive der Kanadischen Expedition hilft Teams, neue Initiativen, Hindernisse und erfolgreiche Praktiken anhand eines thematischen, abenteuerfokussierten Ansatzes zu reflektieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Sie einen durchdachten und ansprechenden Weg suchen, um laufende Strategien zu überprüfen und Kursanpassungen zu planen.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit der Erklärung des Themas der Kanadischen Expedition und dessen Verbindung zu den Reflektionszielen des Teams.
Geben Sie einen kurzen Überblick über die Themen der Spalten: Frische Spuren für neue Initiativen, Gefrorene Hürden für Hindernisse und Endlose Pfade für effektive Praktiken.
Lassen Sie den Teammitgliedern Zeit, um nachzudenken und ihre Gedanken in diesen Kategorien aufzuschreiben. Ermutigen Sie zur Kreativität innerhalb des Abenteuerthemas.
Erkunden Sie jede Spalte nacheinander, beginnend mit den Eingaben des Teams und diskutieren Sie bemerkenswerte Punkte gemeinsam.
Identifizieren und priorisieren Sie umsetzbare Maßnahmen und Pläne zur Verbesserung. Notieren Sie, wer die Verantwortung für neue Maßnahmen übernimmt.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie die Bemühungen und Beiträge des Teams anerkennen und die Höhepunkte des Retrospektivprozesses teilen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie Teammitglieder, sich mit dem Thema der Retrospektive zu beschäftigen; thematische Aktivitäten können Kreativität und Beteiligung fördern.
Bereiten Sie sich vor, indem Sie die jüngsten Erfolge und Herausforderungen des Teams reflektieren, um das Denken in jeder Kategorie zu starten.
Überlegen Sie, ob Sie ein visuelles oder akustisches Element, das zum Abenteuerthema passt, einbringen, um die Sitzung immersiver zu gestalten.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn Teammitglieder unenthusiastisch gegenüber dem Abenteuerthema sind?
Ermutigen Sie sie, sich an der Struktur der Retrospektive zu beteiligen und sich auf den Inhalt ihrer Reflexionen zu konzentrieren.
Wie halte ich die Diskussion in jeder Spalte in Bewegung?
Stellen Sie für die Diskussion in jeder Spalte einen Timer und zielen Sie darauf ab, weiterzugehen, wenn produktive Austausche zu verebben beginnen.
Sollten wir in zukünftigen Retrospektiven die Ergebnisse von Frische Spuren erneut betrachten?
Ja, das Überprüfen der Ergebnisse stellt sicher, dass Fortschritte weiterverfolgt werden und Erwartungen mit tatsächlichen Verbesserungen übereinstimmen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen