🦘🌳 Busch-Bash-Expedition
Ausrüstung anlegen, Entdecker! Wandert durch die Wildnis unseres Projekts und entdeckt verborgene Stärken, beseitigt Hindernisse und plant die kommenden Pfade. Lasst uns unsere Reise durch den Busch gemeinsam noch lohnender gestalten!
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Pfade eröffnen
Schlagt neue Strategien oder Gewohnheiten vor, die wir bei unserem agilen Spaziergang beginnen sollten.
Basis-Spalte: Start🪓 Totholz entfernen
Benennungen von Praktiken oder Hindernissen, die wir beseitigen müssen, um unseren Weg zu ebnen.
Basis-Spalte: Stop🔥 Lagerfeuer am Brennen halten
Hebt hervor, was gut funktioniert und weiterhin unseren Weg erhellen soll.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Busch-Bash-Expedition-Retrospektive führt Ihr Team durch die Erkundung neuer Ideen, das Beseitigen von Hindernissen und das Feiern von Stärken für eine lohnende Projektreise.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese von Abenteuern inspirierte Retrospektive am Ende von Sprints, nach Projektmeilensteinen oder wenn Ihr Team einen kreativen Ansatz benötigt, um Verbesserungen zu identifizieren und Erfolge auszunutzen.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und erläutern Sie kurz das Busch-Bash-Expeditionsthema, um eine spielerische, erkundende Stimmung zu setzen
Erklären Sie jede Spalte: Neue Pfade sind innovative Aktionen, Totholz entfernen bedeutet Hindernisse beseitigen, und Lagerfeuer repräsentieren erfolgreiche Praktiken, die beibehalten werden sollen
Geben Sie jedem 5–7 Minuten Zeit, um individuell nachzudenken und Notizen unter jeder Spalte zu machen und ermutigen Sie zu wilden Ideen und ehrlichen Hindernissen
Laden Sie die Teammitglieder ein, ähnliche Notizen in jeder Spalte zu überprüfen und zu gruppieren, dann diskutieren Sie gemeinsam die am stärksten wirkenden Punkte
Führen Sie eine Diskussion um jede Spalte, stellen Sie weiterführende Fragen, um tiefer zu gehen und sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird
Arbeiten Sie zusammen, um spezifische Aktionen oder Experimente auszuwählen, die im nächsten Sprint basierend auf den Ergebnissen ausprobiert werden sollen
Fassen Sie Verpflichtungen zusammen und benennen Sie Verantwortliche für jede Maßnahme, schließen Sie dann mit einer positiven Gruppenreflexion ab
Profi-Tipps
Ermutigen Sie Geschichten oder Beispiele, um jeden Punkt zum Leben zu erwecken und umsetzbar zu machen
Verwenden Sie das Abenteuerthema, um die Stimmung bei schwierigen Themen aufzulockern und das Engagement hoch zu halten
Stellen Sie einen sichtbaren Timer für jeden Schritt ein, um das Tempo und die Energie aufrechtzuerhalten
Variieren Sie, wie Notizen gesammelt werden, z.B. durch stilles Schreiben, Breakout-Räume oder kollaborative Kartenvisualisierungen
Häufig gestellte Fragen
Was soll ich tun, wenn einige Teammitglieder zögern, Hindernisse zu teilen?
Normalisieren Sie Verwundbarkeit, indem Sie zuerst eigene Beispiele teilen und Blockaden als Dinge darzustellen, die gemeinsam verbessert werden können, nicht als individuelle Schwächen.
Wie kann ich dem Team helfen, neue Strategien auszuwählen?
Ermutigen Sie, Ideen zu priorisieren, die mit den aktuellen Zielen übereinstimmen und die Inhaber haben, die bereit sind, sie auszuprobieren, anstatt Perfektion oder Konsens bei allem anzustreben.
Was, wenn bei jeder Retro die gleichen Lagerfeuer auftauchen?
Anerkennen Sie wiederkehrende Stärken, fragen Sie aber, wie sie verstärkt oder auf andere Teams übertragen werden können, um den Wert zu erhalten.
Auf einen Blick
- Dauer
40–50 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen