🥩 Brisket BBQ Party
Versammelt euch um den Grill! Reflektiert über unseren Sprint als Meistergriller, perfektioniert unser Brisket (Projekt) mit neuen Würzungen, entfernt, was nicht funktioniert, und behaltet die langsamen Garmethoden bei, die uns glänzen lassen! Lasst uns gemeinsam schmackhafte Verbesserungen servieren.
Vorlagen-Spalten
🔥 Neue Rubs zum Ausprobieren
Schlage frische Ideen oder Techniken vor (neue Gewürze), um unserem Projekt mehr Geschmack zu verleihen.
Basis-Spalte: Start🪓 Das Fett wegschneiden
Identifiziere Praktiken oder Blockaden (überschüssiges Fett), die wir für einen schlankeren, effizienteren Workflow entfernen sollten.
Basis-Spalte: Stop🕰️ Langsam & Beständig gewinnt
Teile, was bereits zart ist und gut funktioniert (Erfolge des langsamen Garens), die wir in unserem Rezept behalten sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Brisket BBQ Party-Retrospektive ermutigt euer Team, wie Meistergriller zu reflektieren: frische Ideen hinzuzufügen, nicht hilfreiche Praktiken zu kürzen und das zu genießen, was gut funktioniert, für anhaltenden Erfolg.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder Projekts, wenn Sie auf unterhaltsame und ansprechende Weise neue Ansätze ausprobieren, Ihren Workflow verfeinern und Stärken feiern möchten.
Wie man moderiert
Begrüße das Team und stelle das BBQ Party-Thema vor, um eine entspannte, zugängliche Atmosphäre für den Austausch zu schaffen.
Besprich den Zweck jeder Spalte – ermutige zu frischen Ideen für 'Neue Rubs zum Ausprobieren', hebe Blockaden für 'Das Fett wegschneiden' hervor und schätze starke Praktiken in 'Langsam & Beständig gewinnt'.
Gib jedem stille Zeit, um Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen, entweder gleichzeitig oder in fokussierten Runden, damit alle Stimmen gehört werden.
Lade Teilnehmende ein, ihre Highlights vorzustellen, und besprecht die schmackhaftesten neuen Ideen, Hindernisse zum Entfernen und beständige Erfolge.
Gruppiere ähnliche Punkte und moderiere dann die Gruppendiskussion, um Maßnahmen zu priorisieren, indem der Fokus auf spezifische Änderungen oder Verbesserungen gelegt wird, die als Nächstes ausprobiert werden sollen.
Stimme als Gruppe über die einflussreichsten Ideen oder Hindernisse ab, die angegangen werden sollen, und entscheide über klare Verantwortliche für Maßnahmen.
Beende die Sitzung, indem Erfolge gefeiert und bestätigt werden, was in den nächsten Sprint oder Zyklus übernommen wird.
Profi-Tipps
Nutze das BBQ-Bild, um Barrieren abzubauen und Kreativität zu entfachen – Metaphern helfen Teams, offen über Veränderungen zu sprechen.
Ermutige leise Teammitglieder, sich einzubringen, indem du alle bittest, in jeder Spalte mindestens eine Idee zu teilen.
Kehre am Ende zu ‚Langsam & Beständig gewinnt‘ zurück, um die Bedeutung von Konsistenz und Geduld bei Verbesserungen zu unterstreichen.
Kombiniere Abstimmungen mit offenen Diskussionen, um sicherzustellen, dass das Team den neuen ‚Rubs‘ oder Änderungen zustimmt.
Mache Fotos oder notiere Zusammenfassungen der gewählten Maßnahmen und was das Team weiterführen wird, um den Schwung beizubehalten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn das BBQ-Thema zu informell für mein Team erscheint?
Passen Sie die Sprache an, aber behalten Sie die Struktur bei – klare Spalten für neue Ideen, Blockaden und Erfolge halten den Prozess in jedem Ton effektiv.
Wie kann ich kreative Ideen in der Rubrik ‚Neue Rubs zum Ausprobieren‘ fördern?
Fordern Sie Ihr Team mit gezielten Fragen heraus oder laden Sie zum Brainstorming über kürzlich aufgetretene Herausforderungen ein, für die neue Lösungen benötigt werden.
Was, wenn das Team Schwierigkeiten hat, sich darauf zu einigen, welches ‚Fett‘ weggeschnitten werden soll?
Unterstützen Sie mit Beispielen oder bitten Sie um anonyme Beiträge, um Blockaden offen zu benennen, und verwenden Sie dann Gruppenabstimmungen oder Zeitbegrenzungen, um zu entscheiden, was zuerst angegangen werden soll.
Wie kann ich die Aktionspunkte aus dieser Retrospektive weiterverfolgen?
Vergeben Sie Verantwortlichkeiten und Fristen, bevor Sie abschließen, und überprüfen Sie den Fortschritt zu Beginn Ihrer nächsten Retrospektive.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen