📚 Buchclub-Retrospektive

Willkommen auf unserer literarischen Reise! Lassen Sie uns die Seiten unseres letzten Sprints umblättern und Höhepunkte, Wendungen und Überarbeitungen für ein glücklicheres Ende beim nächsten Mal teilen. Reflektieren, diskutieren und gemeinsam das nächste erfolgreiche Kapitel schreiben!
30–45 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
📚 Buchclub-Retrospektive
Vorlagen-Spalten
🌟 Bestseller

Teilen Sie die herausragenden Momente und Erfolge aus unserer letzten Geschichte.

Basis-Spalte: What Went Well
📖 Plotlöcher

Offenbaren Sie die Stolpersteine und Inkonsistenzen, die unsere Geschichte gestört haben.

Basis-Spalte: What Went Wrong
📝 Umschreibungen & Fortsetzungen

Schlagen Sie Verbesserungen vor, um unseren nächsten Teil noch fesselnder zu gestalten.

Basis-Spalte: What We Want to Improve
Über diese Vorlage

Die Buchclub-Retrospektive lädt Ihr Team ein, Ihren letzten Sprint wie eine gemeinsame Geschichte zu reflektieren - Höhepunkte zu feiern, Plotholes aufzudecken und gemeinsam Verbesserungen zu planen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team einen erfrischenden und ansprechenden Weg braucht, um einen Sprint zu überprüfen, besonders nach einem Projektmeilenstein oder wenn Sie kreative Reflexionen fördern möchten.

Wie man moderiert
1

Setzen Sie den Ton, indem Sie alle im Buchclub willkommen heißen und den Sprint als gemeinsame Geschichte Ihres Teams rahmen

2

Bitten Sie die Teammitglieder, ihre Gedanken für jede Spalte schweigend zu notieren: Bestseller für Höhepunkte, Plotlöcher für Herausforderungen und Umschreibungen & Fortsetzungen für Verbesserungen

3

Laden Sie alle ein, ihre Notizen zu teilen, ähnliche Rückmeldungen unter jeder Spalte zu gruppieren und bei Bedarf kurze Diskussionen zu fördern

4

Führen Sie eine tiefere Diskussion um Plotlöcher, um die Ursachen zu erforschen, ohne Schuldzuweisungen an Teammitglieder

5

Leiten Sie das Team an, umsetzbare Umschreibungen & Fortsetzungen zu brainstormen, die sich auf konkrete Verbesserungen und nächste Schritte konzentrieren

6

Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammen, weisen Sie Aktionsverantwortliche zu und beenden Sie die Sitzung, indem Sie jedes Mitglied einladen, das ‚nächste Kapitel‘ für Ihr Team zu betiteln

Profi-Tipps

Verwenden Sie literarische Metaphern, um den Ton leicht und kreativ zu halten - dies fördert oft eine offenere Teilnahme

Laden Sie ruhigere Teammitglieder ein, indem Sie Fragen im Buchclub-Stil stellen, wie z.B. 'Welcher Moment ist Ihnen besonders aufgefallen?'

Ermutigen Sie kurze Notizen in nur ein oder zwei Sätzen, um die Sitzung lebendig und fokussiert zu halten

Wenn das Team größer ist, teilen Sie es für den Austausch in kleinere Gruppen auf und finden Sie sich zur abschließenden Aktionsplanung wieder zusammen

Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn ein Teammitglied Schwierigkeiten hat, an 'Bestseller' oder Erfolge zu denken?

Ermutigen Sie sie, auch kleine Gewinne oder Verbesserungen in Betracht zu ziehen - manchmal lassen Mikrosiege eine Geschichte glänzen.

Wie vermeiden wir Schuldzuweisungen in der Spalte 'Plotlöcher'?

Setzen Sie einen kooperativen Ton und erinnern Sie die Gruppe daran, dass Plotholes Teil jeder guten Geschichte sind - konzentrieren Sie sich auf Lernen statt Schuldzuweisung.

Wie können wir sicherstellen, dass 'Umschreibungen & Fortsetzungen' in echte Verbesserungen umgesetzt werden?

Priorisieren Sie umsetzbare Punkte und weisen Sie Verantwortliche zu, überprüfen Sie dann den Fortschritt zu Beginn der nächsten Retrospektive.

Auf einen Blick
  • Dauer

    30–45 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags
kreativ
Teamreflexion
agil
aktionsorientiert
Engagement
kontinuierliche Verbesserung
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Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen