🎆🔥 Lagerfeuer-Nacht-Knaller
Versammelt euch um das virtuelle Lagerfeuer, um unsere Funken zu feiern, Fehlzündungen zu löschen und das Feuer für den nächsten Sprint zu entfachen.
Vorlagen-Spalten
🔥 Funken des Erfolgs
Hebe die hellen Momente und Erfolge hervor, die unseren Sprint erleuchtet haben.
Basis-Spalte: What Went Well💥 Verpuffungen & Aufflackerungen
Identifiziere Funken, die verpufft sind oder unerwartet aufgeflammt sind.
Basis-Spalte: What Went Wrong🔧 Das Feuer schüren
Plane, wie wir das Feuer für stärkere zukünftige Sprints anfachen können.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine lebendige, feuerbasierte Retrospektive, die Erfolge feiert, Rückschläge sichtbar macht und konkrete Maßnahmen entwickelt, um das Momentum am Lodern zu halten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutze dieses Format, wenn das Team eine energiegeladene Rückschau braucht, die Feier und Verbesserung ausbalanciert – besonders nach einem arbeitsreichen Sprint.
Wie man moderiert
Stelle einen virtuellen Lagerfeuer-Hintergrund ein, versammle das Team und starte mit einem kurzen Icebreaker, um das Gespräch in Gang zu bringen.
Lade die Teilnehmenden ein, individuelle Funken des Erfolgs auf virtuellen Haftnotizen in der ersten Spalte zu notieren.
Gruppiere ähnliche Funken, hebe die drei wichtigsten hervor und besprecht, warum sie bedeutend waren.
Wechsle zu Verpuffungen & Aufflackerungen, wo alle Punkte ergänzen, die nicht wie geplant liefen.
Clustere die Verpuffungen, stimme über die wirkungsvollsten ab und erforsche die zugrundeliegenden Ursachen.
Brainstorme in Das Feuer schüren konkrete Maßnahmen, weise Verantwortliche zu und setze kurzfristige Fristen.
Profi-Tipps
Nutze einen Timer pro Spalte, um die Energie hochzuhalten und die Diskussionen fokussiert zu führen.
Ermutige Emojis oder GIFs auf virtuellen Haftnotizen, um die Lagerfeuer-Atmosphäre zu verstärken.
Beschränke jede Person auf einen Verbesserungsvorschlag pro Runde, um Überlastung zu vermeiden.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder zögern, Misserfolge zu teilen?
Betone psychologische Sicherheit, ermögliche anonyme Haftnotizen und gehe mit gutem Beispiel voran, indem du als Moderator zuerst eigene Beispiele teilst.
Wie viele Punkte sollten wir pro Spalte anstreben?
Zielt auf 5–7 Punkte pro Spalte ab – genug, um Diskussionen anzuregen, ohne die Sitzung ins Stocken zu bringen.
Wie werden aus Verpuffungen konkrete Verbesserungen?
Nachdem über die wichtigsten Themen abgestimmt wurde, bittet das Team, für jedes eine konkrete Maßnahme oder ein Experiment vorzuschlagen, benennt eine verantwortliche Person und plant eine Nachverfolgung.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
5-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen