🔍🖍️ Blue’s Clues Retrospektive
Pfotenabdrücke überall! Begleite Blue und seine Freunde, während wir das Rätsel um den Sprint unseres Teams lösen. Lasst uns Hinweise entdecken, was wir beginnen, stoppen und fortsetzen sollten, um unser nächstes Abenteuer noch besser zu machen!
Vorlagen-Spalten
🧩 Neue Hinweise ausprobieren
Teile frische Ideen und Ansätze, die wir erkunden sollten, genau wie das Finden unseres ersten Hinweises.
Basis-Spalte: Start🚫 Pfotenabdrücke wegwischen
Identifiziere Gewohnheiten und Praktiken, die nicht hilfreich sind, damit wir diese Pfotenabdrücke entfernen können.
Basis-Spalte: Stop🐾 Hinweise weiterhin verfolgen
Hebe hervor, was gut funktioniert, und stelle sicher, dass wir diesen erfolgreichen Hinweisen für zukünftige Sprints folgen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Blue’s Clues Retrospektive verwendet ein spielerisches Mystery-Thema, um Teams dazu zu ermutigen, darüber nachzudenken, was sie beginnen, stoppen und fortsetzen sollten, um Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserung zu gewinnen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn du einer standardmäßigen Start-Stop-Continue-Retro etwas Kreativität hinzufügen möchtest, insbesondere bei Teams, die eine leichtere Atmosphäre bevorzugen oder eine gesteigerte Beteiligung benötigen.
Wie man moderiert
Begrüße das Team und stelle das Blue’s Clues-Thema vor, indem du den Schwerpunkt auf Entdeckung und Verbesserung erklärst.
Teile die Spaltenaussagen und ermutige jeden, individuell über neue Ideen, Praktiken zum Stoppen und Ansätze zum Weiterverfolgen nachzudenken.
Gib den Teilnehmern Zeit, ihre Gedanken in jeder Spalte hinzuzufügen, entweder anonym oder namentlich, je nach Komfort.
Lade alle ein, die Beiträge durchzulesen und vorzuschlagen, ähnliche Notizen zu Clustern zusammenzufassen, um sie zu diskutieren.
Leite eine Diskussion ein, beginnend mit neuen Ideen zum Ausprobieren, dann Gewohnheiten zum Stoppen und schließlich zum Fortfahren, und ermutige zu Beispielen und umsetzbaren Erkenntnissen.
Hilf dem Team, wichtige Maßnahmen zu priorisieren und klare Verantwortliche und Fristen für die nächsten Schritte festzulegen.
Schließe ab, indem du die Erfolge des Teams feierst und den gemeinsam erzielten Fortschritt hervorhebst, indem du das spielerische Thema für einen positiven Abschluss nutzt.
Profi-Tipps
Nutze das spielerische Thema mit lustigen visuellen Elementen oder akustischen Hinweisen, um die Sitzung unvergesslich zu machen und die Beteiligung zu fördern.
Ermutige ruhigere Teammitglieder, indem du ihre Einblicke im Chat oder in privaten Notizen einlädst und sie dann in das Gespräch einbringst.
Halte die Diskussionen fokussiert, indem du jede Spalte zeitlich begrenzt und klare Folgefragen stellst, um tiefer zu gehen.
Reflektiere bei jedem Retro über die Übernahme von Maßnahmen, um im Laufe der Zeit Verantwortlichkeit aufzubauen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, neue Ideen beizutragen?
Frage mit spezifischen Fragen nach, wie ‚Was haben wir bei anderen Teams oder Sprints gesehen, das gut funktioniert hat?‘ oder teile dein eigenes Beispiel, um den Anfang zu machen.
Wie stellen wir sicher, dass Maßnahmen tatsächlich umgesetzt werden?
Weise jeder Maßnahme einen klaren Verantwortlichen und eine Frist zu und überprüfe den Fortschritt zu Beginn der nächsten Retrospektive.
Ist dieses Format für ernste Themen geeignet?
Ja—das spielerische Thema kann Teams helfen, schwierige Themen auf eine weniger einschüchternde Weise zu angehen. Erinnere jedoch alle daran, dass jedes Feedback wertvoll ist, unabhängig vom Stil der Retrospektive.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
30–45 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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