🌸 Erblühen und Wachsen
Während der Mai mit Leben und Möglichkeiten erblüht, lassen Sie uns reflektieren, wie unser Team gewachsen ist und was beschnitten werden muss. Gemeinsam werden wir unseren agilen Garten für fruchtbarere Ergebnisse pflegen.
Vorlagen-Spalten
🌼 Blühende Erfolge
Feiern Sie die Errungenschaften und positiven Entwicklungen, die in diesem Monat aufblühten.
Basis-Spalte: Was gut lief🍂 Gefallene Blütenblätter
Ermitteln Sie die Herausforderungen und Rückschläge, die den Fortschritt in unserem Arbeitsgarten behinderten.
Basis-Spalte: Was schief lief🌱 Frische Triebe
Besprechen Sie Bereiche, in denen Wachstum und Erfolg gefördert werden sollen.
Basis-Spalte: Was wir verbessern möchtenÜber diese Vorlage
Die 'Erblühen und Wachsen'-Retrospektive hilft Teams, über Erfolge, Herausforderungen und Bereiche für gezielte Verbesserungen nachzudenken, inspiriert von Wachstum und Erneuerung.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder Projektzyklus, um Wachstum zu betonen und Möglichkeiten zur Förderung zukünftiger Fortschritte aufzudecken.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer Begrüßung des Teams und führen Sie das metaphorische Thema von Wachstum und Pflege ein, um einen Kontext für die Retrospektive zu schaffen.
Verwenden Sie die Spaltentitel – Blühende Erfolge, Gefallene Blütenblätter, Frische Triebe – um Diskussionen zu leiten und den Umfang jedes Aspekts zu verstehen.
Ermutigen Sie die Teammitglieder, Notizen oder Einsichten zu jeder Spalte basierend auf ihren Reflexionen aus dem jüngsten Sprint oder Projekt hinzuzufügen.
Moderieren Sie die Gruppendiskussion für jede Spalte, damit die Mitglieder ihre Punkte weiter ausführen können und Gespräche über gemeinsame Themen fördern.
Schließen Sie mit umsetzbaren nächsten Schritten ab, die sich auf Verbesserungsbereiche konzentrieren, und erkennen Sie das kollektiv erreichte Wachstum an.
Profi-Tipps
Schaffen Sie die richtige Stimmung, indem Sie visuelle Darstellungen eines Gartens oder der Natur verwenden, um die Retrospektive thematisch zu rahmen.
Fördern Sie Ehrlichkeit und Offenheit, da die Anerkennung von sowohl Triumphen als auch Herausforderungen die Teamdynamik bereichern kann.
Ermutigen Sie zu prägnanten, aber bedeutungsvollen Beiträgen der Teammitglieder, damit jeder die Möglichkeit hat, Gedanken und Ideen zu teilen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, offen über Rückschläge zu sprechen?
Fördern Sie ein schuldzuweisungsfreies Umfeld, in dem Herausforderungen als Wachstumschancen gesehen werden.
Wie können wir sicherstellen, dass die Maßnahmen aus dieser Retrospektive nachverfolgt werden?
Weisen Sie einzelnen Personen spezifische Aufgaben zu und überprüfen Sie diese im nächsten Sprint-Planungstreffen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern möchten
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen