📝 Blogger-Tag
Licht, Kamera, Retrospektive! Tauchen Sie ein in die Welt der Blogger – reflektieren Sie unser Projekt, als ob Sie den perfekten Beitrag erstellen: Brainstormen Sie brillante Ideen, schneiden Sie Überflüssiges aus und sorgen Sie dafür, dass unsere besten Inhalte fließen.
Vorlagen-Spalten
💡 Neue Ideen Entwerfen
Teilen Sie neue Praktiken oder Experimente, die wir starten sollten, genau wie beim Brainstormen von Blog-Themen.
Basis-Spalte: Start✂️ Ballast Beseitigen
Diskutieren Sie Gewohnheiten oder Prozesse, die gestoppt werden sollten – Zeit, Inhalte mit geringem Wert aus unserem Workflow zu entfernen.
Basis-Spalte: Stop🔗 Hauptthemen Beibehalten
Heben Sie die Ansätze und die Teamarbeit hervor, die wir fortsetzen sollten, so wie ein Blogger seinem charakteristischen Stil treu bleibt.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Der Blogger-Tag-Retro lädt Ihr Team ein, wie Inhaltsersteller zu reflektieren – frische Ideen vorzuschlagen, Unwirtschaftlichkeit zu reduzieren und Best Practices hervorzuheben, die Ihre Arbeit glänzen lassen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team eine kreative, ansprechende Methode benötigt, um Arbeitsabläufe zu überprüfen, Innovationen zu fördern und veraltete Gewohnheiten zu eliminieren.
Wie man moderiert
Rahmen Sie die Sitzung, indem Sie die Arbeit Ihres Teams mit dem Bloggen vergleichen – erinnern Sie alle daran, dass das Ziel darin besteht, die besten Praktiken Ihres Teams zu teilen, zu bearbeiten und zu veröffentlichen.
Laden Sie alle ein, Ideen zu jeder Spalte hinzuzufügen: neue Initiativen zu brainstormen, vorzuschlagen, was gestrichen werden soll, und Erfolge zu feiern, die es wert sind, beibehalten zu werden.
Ermöglichen Sie es den Teammitgliedern, stillschweigend Beiträge in jeder Kategorie zu überprüfen und zu kommentieren, um die Diskussion zu vertiefen.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion zu jeder Spalte, beginnend mit frischen Ideen, dann dem Entfernen von Ballast und endend mit Hauptthemen, die fortgesetzt werden sollen.
Priorisieren Sie Aktionspunkte durch Abstimmung oder Konsens, insbesondere welche neuen Ideen getestet und welcher Ballast entfernt werden soll.
Fassen Sie die nächsten Schritte zusammen und vergeben Sie klare Zuständigkeiten für die Umsetzung der vereinbarten Änderungen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zu mutigen Experimenten – manchmal führt die einfachste Idee zu Durchbrüchen.
Verweisen Sie auf konkrete Geschichten oder Beispiele, um die Diskussion greifbar und umsetzbar zu machen.
Begrenzen Sie die Gruppengröße in Diskussionen, damit jede Stimme gehört wird, bevor Sie sich erneut zusammenfinden.
Wenn die Energie niedrig ist, verwenden Sie eine zeitgesteuerte Schnellrunde für neue Ideen, um Schwung zu gewinnen.
Häufig gestellte Fragen
Wie helfe ich meinem Team, mehr 'frische Ideen' zu generieren?
Bieten Sie Impulse basierend auf aktuellen Herausforderungen an oder teilen Sie externe Branchenbeispiele, um kreatives Denken anzuregen.
Was ist, wenn die Leute zögern, den 'Ballast zu beseitigen'?
Betrachten Sie dies als Gelegenheit zur Verbesserung, nicht als Schuldzuweisung. Fragen Sie, welche Prozesse veraltet erscheinen oder wenig Mehrwert bieten.
Wie halten wir die Sitzung effizient und fokussiert?
Begrenzen Sie die Zeit für jeden Abschnitt und nutzen Sie Abstimmungen, um die Diskussion zu priorisieren, damit das Gespräch produktiv bleibt.
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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