💥🚀 Urknall-Explosion
Tauchen Sie in den kosmischen Bereich der Schöpfung ein und entfesseln Sie eine Explosion von Ideen, um unsere agilen Praktiken weiterzuentwickeln. Reflektieren Sie darüber, was gezündet werden muss, was den Kosmos zurückhält, und welche Sterne weiterleuchten sollten, um unseren Weg nach vorne zu erhellen.
Vorlagen-Spalten
🚀 Funken Entzünden
Teilen Sie neue Initiativen und Ideen, um unsere Agilität voranzutreiben.
Basis-Spalte: Start🌀 Schwarze Löcher
Identifizieren Sie Praktiken oder Hindernisse, die Energie entziehen und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🌟 Leuchtende Sterne
Feiern Sie die Praktiken, die gut funktionieren und sicherstellen, dass unser Universum hell bleibt.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Führen Sie die 'Urknall-Explosion' Retrospektive durch, um Verbesserungen zu erarbeiten, Lücken zu schließen und Erfolge in Ihren agilen Prozessen mit einem kosmischen Thema zu feiern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Sie Ihre agilen Praktiken beleben möchten, indem Sie sich auf neue Ideen konzentrieren, beharrliche Blockaden identifizieren und effektive Gewohnheiten anerkennen.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team zur Urknall-Explosion-Retrospektive, setzen Sie das kosmische Thema und erklären Sie die Ziele. Schaffen Sie eine komfortable und kreative Umgebung für offene Diskussionen.
Beginnen Sie mit der Spalte 'Funken Entzünden'. Bitten Sie die Teammitglieder, Ideen und Initiativen einzureichen, die Innovationen entfachen und das Team voranbringen können.
Wechseln Sie zur Spalte 'Schwarze Löcher'. Ermutigen Sie die Teilnehmer, Prozesse, Herausforderungen oder Probleme zu identifizieren, die den Fortschritt behindern oder Energie aufsaugen.
Lenken Sie die Aufmerksamkeit auf die Spalte 'Leuchtende Sterne'. Feiern Sie Erfolge, effektive Praktiken oder alles, was einen konstant positiven Einfluss bringt, und stellen Sie sicher, dass sie Teil des Teams bleiben.
Diskutieren Sie die gesammelten Punkte jeder Spalte, gruppieren Sie ähnliche Ideen und arbeiten Sie wichtige Themen aus.
Erleichtern Sie eine Teamdiskussion, um umsetzbare Punkte aus den ersten beiden Abschnitten zu priorisieren und die Elemente des letzten Teils sicherzustellen.
Weisen Sie Aktionsverantwortliche zu, um die priorisierten Punkte weiterzuverfolgen. Dokumentieren Sie Verpflichtungen und stellen Sie Transparenz in der Nachverfolgung des Fortschritts sicher.
Schließen Sie mit einer Reflexion über die Diskussion ab und bedanken Sie sich für die Beiträge, um die Sitzung optimistisch zu beenden.
Profi-Tipps
Verwenden Sie thematische visuelle Elemente oder Analogien, um das kosmische Flair zu verstärken und die Sitzung unterhaltsam zu gestalten.
Ermutigen Sie zu gleicher Teilnahme, indem Sie ruhigere Mitglieder ansprechen oder die Diskussion teilweise in kleinere Gruppen aufteilen.
Setzen Sie einen Timer für jede Spalte, um eine ausgewogene Fokussierung auf alle Teile der Retrospektive sicherzustellen.
Geben Sie Beispiele oder Anregungsfragen, wenn Teammitglieder während der Brainstorming-Phase Inspiration benötigen.
Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse jeder Spalte in Echtzeit zusammen, um das Team schnell abzustimmen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist zu tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Ideen für 'Funken Entzünden' zu entwickeln?
Geben Sie Anregungen oder brainstormen Sie Ideen in Paaren oder kleinen Gruppen, um die Kreativität zu fördern.
Wie kann ich die Zeit verwalten, wenn eine Spalte mehr Aufmerksamkeit bekommt als andere?
Setzen Sie Zeitlimits für jeden Abschnitt und lenken Sie die Diskussion sanft zurück auf den Weg, um alle Spalten gleichmäßig abzudecken.
Kann dieses Framework auch für neu gegründete Teams funktionieren?
Ja, aber Sie müssen möglicherweise die Spalten vereinfachen und mehr Beispiele geben, um alle effektiv zu engagieren.
Wie stelle ich sicher, dass die besprochenen Aktionspunkte nachverfolgt werden?
Weisen Sie klare Verantwortlichkeiten zu und setzen Sie Fristen für Folgeinitiativen und überprüfen Sie diese in nachfolgenden Meetings.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen