⚔️💔 Schlacht des Projekts

Willkommen auf dem Schlachtfeld unseres Projekts! Lasst uns wie strategische Krieger neu formieren, Schwachstellen identifizieren und für einen stärkeren Durchbruch auf unserer agilen Reise mobilisieren. Gemeinsam können wir das Blatt wenden und den Sieg zurückerobern!
45-60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
⚔️💔 Schlacht des Projekts
Vorlagen-Spalten
⚡ Neue Taktiken sammeln

Schlagt frische Strategien und Ideen vor, um Herausforderungen zu meistern und unseren Triumph zu sichern.

Basis-Spalte: Start
⛔ Rückzug von Fehltritten

Identifiziert Handlungen oder Ansätze, die uns geschwächt haben, damit wir sie in Zukunft vermeiden können.

Basis-Spalte: Stop
🛡️ Die Linien halten

Diskutiert und verstärkt, was in unserem Schlachtplan gut funktioniert, um anhaltenden Erfolg sicherzustellen.

Basis-Spalte: Continue
Über diese Vorlage

Die Schlacht des Projekts Retrospektive ermutigt Teammitglieder, über Strategien nachzudenken, Fallen zu vermeiden und funktionierende Ansätze in einem metaphorischen Schlachtfeldsetting zu verstärken.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn das Team eine kreative und ansprechende Möglichkeit benötigt, um Herausforderungen und Erfolge in ihrem Projekt zu bewerten.

Wie man moderiert
1

Stellen Sie die Retrospektive und das Schlachtfeldthema vor und erklären Sie den Zweck jeder Säule.

2

Ermutigen Sie die Teammitglieder, ihre Gedanken zu jeder Säule individuell auf Haftnotizen zu schreiben.

3

Erlauben Sie jedem Teilnehmer, seine Beiträge mit dem Team zu teilen, diskutieren Sie wichtige Punkte und klären Sie unklare Ideen.

4

Leiten Sie eine Gruppendiskussion, um Muster oder Themen zu identifizieren, und stellen Sie sicher, dass jeder Teammitglied eine Stimme hat.

5

Bestimmen Sie gemeinsam umsetzbare Schritte oder Entscheidungen basierend auf den Diskussionen.

6

Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die Ergebnisse zusammenfassen und den Fortschritt des Teams feiern.

Profi-Tipps

Ermutigen Sie die Teilnehmer, in ihren Notizen prägnante und handlungsorientierte Sprache zu verwenden.

Machen Sie das Thema unterhaltsam und ansprechend, indem Sie Requisiten oder Grafiken verwenden, um eine Schlachtmetapher zu vermitteln.

Stellen Sie sicher, dass die Diskussionen sich auf konstruktive Zusammenarbeit konzentrieren.

Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich das Schlachtfeld-Thema ansprechend halten, ohne den Fokus zu verlieren?

Verwenden Sie kreative visuelle Darstellungen und Analogien, aber stellen Sie eine klare Ausrichtung auf die Reflexionen und Projektziele des Teams sicher.

Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, neue Taktiken zu identifizieren?

Führen Sie das Team, indem Sie die Herausforderungen, denen sie gegenüberstanden, erneut aufgreifen und sie als Innovationsmöglichkeiten einrahmen.

Kann dieses Format auch für kleinere Teams funktionieren?

Ja, aber stellen Sie sicher, dass jeder aktiv beiträgt, um die Diskussionen reich und vielfältig zu gestalten.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45-60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags
Teamreflexion
Strategie
kreativer Stil
handlungsorientiert
Teamgesundheit
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