🧁 Back-Meisterkurs
Willkommen, Köche! Lasst uns in unserer virtuellen Küche zusammenkommen, um Erfolg zu mixen, Probleme auszusortieren und das Rezept für Agilität genau richtig zu halten. Schnappt euch eure Schürzen und lasst uns gemeinsam einen besseren Sprint backen!
Vorlagen-Spalten
🍞 Frische Zutaten zum Ausprobieren
Liste neue Praktiken oder Ideen auf, die ihr in unseren Prozess einbringen möchtet, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Basis-Spalte: Start🥄 Schlechte Chargen Rühren
Identifiziere wenig hilfreiche Gewohnheiten oder Blockaden, die aus unserem Prozess gesiebt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🍰 Geheime Rezepte zum Behalten
Teile die zuverlässigen Techniken, die uns zum Erfolg verhelfen und die in unserem Rezept bleiben sollten!
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Der Back-Meisterkurs-Retrospektive nutzt ein kulinarisches Thema, um Ihr Team zu neuen Ansätzen, zur Beseitigung von Blockaden und zur Verstärkung erfolgreicher Praktiken zu führen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retro, wenn Ihr Team eine spielerische, ansprechende Möglichkeit benötigt, über Prozessverbesserungen nachzudenken oder nach einem Sprint, der routinemäßig oder uninspiriert wirkte.
Wie man moderiert
Laden Sie alle in die 'virtuelle Küche' ein und schaffen Sie mit dem Backthema eine offene und heitere Atmosphäre.
Erklären Sie jede Spalte, betonen Sie die kulinarischen Metaphern, damit die Teammitglieder wissen, welche Art von Beiträgen für jeden Bereich geteilt werden soll.
Geben Sie Einzelnen Zeit, ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen: neue Praktiken auszuprobieren, Gewohnheiten zu entfernen und bewährte Techniken weiterzuführen.
Überprüfen Sie gemeinsam jede Spalte, fragen Sie um Klärung oder Beispiele, wo nötig, und fördern Sie die Gruppendiskussion über die wichtigsten Punkte.
Entscheiden Sie gemeinsam, welche 'frischen Zutaten' ausprobiert werden sollen und welche 'schlechten Chargen' sofortige Aufmerksamkeit oder Maßnahmen benötigen.
Feiern Sie die 'geheimen Rezepte' des Teams – identifizieren Sie Möglichkeiten, erfolgreiche Praktiken zu formalisieren oder weiter zu stärken.
Schließen Sie mit einer kurzen Feedback-Runde: Was hat diese Retro ausgemacht und welche Anpassungen könnten die nächste noch besser machen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie jeden, neue 'frische Zutaten' zu brainstormen, indem sie an Experimente oder Ideen denken, die sie in anderen Teams oder Branchen gesehen haben.
Verwenden Sie lebensechte Backanalogie, um Kreativität zu wecken und Lachen zu fördern - es ist eine unterhaltsame Möglichkeit, die Diskussion lebendig und denkwürdig zu halten.
Wenn die Teilnahme nachlässt, laden Sie ruhigere Teammitglieder namentlich ein, zu sagen, was sie zu jeder Rezeptspalte hinzufügen würden.
Fassen Sie die Diskussion zu einer einfachen 'Rezeptkarte' zusammen, auf die das Team im nächsten Sprint zurückgreifen kann.
Rotieren Sie gelegentlich den Moderator, damit jedes Teammitglied neue Geschmackserlebnisse in die Sitzung bringen kann.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn unser Team Schwierigkeiten hat, neue Ideen für 'frische Zutaten' zu entwickeln?
Geben Sie dem Team Beispiele aus anderen Projekten oder Branchen oder fragen Sie nach Problemen, die sie anderswo gesehen haben und auf Ihren Kontext anwendbar sein könnten.
Wie gehen wir mit Unstimmigkeiten darüber um, welche Gewohnheiten 'schlechte Chargen' sind?
Fördern Sie konstruktive Gespräche, und falls nötig, stimmen Sie ab, welche Punkte das Team zuerst angehen möchte. Konzentrieren Sie sich auf Konsens für echte Veränderung.
Können wir diese Vorlage für andere als Sprint-Reflektionen verwenden, z. B. für Quartalsberichte?
Absolut. Die Vorlage funktioniert für jeden Zeitrahmen, in dem Sie kreativ über Prozessverbesserung und Teamdynamik nachdenken möchten.
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen