🍼 Baby Steps Retrospektive
Lasst uns krabbeln, kichern und zusammen wachsen! Entdecke die Freuden und Herausforderungen unserer agilen Reise, wie bei der Pflege eines Neugeborenen – feiere unsere Meilensteine, erkenne Wachstumsschmerzen und fördere unsere nächsten Schritte, um als Team weiter zu reifen.
Vorlagen-Spalten
👶 Erste Kicherer
Teilt die erfreulichen Fortschritte und die schönen Momente, die euer Team mit Stolz erfüllt haben.
Basis-Spalte: Wind💤 Schalflose Nächte
Diskutiert die schwierigen Herausforderungen und Rückschläge, die uns wachgehalten und unser Vorankommen gebremst haben.
Basis-Spalte: Anchors🧸 Nächste Baby Steps
Schlagt neue Schritte oder Änderungen vor, die unserem Team helfen können, zu größeren Erfolgen weiterzugehen.
Basis-Spalte: ActionsÜber diese Vorlage
Die Baby Steps Retrospektive verwendet eine pflegende, wachstumsorientierte Metapher, um Teams dabei zu helfen, kleine Erfolge zu feiern, anhaltende Frustrationen zu bewältigen und die nächsten kleinen Schritte für kontinuierliche Verbesserung zu definieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format nach einem Wachstumszeitraum, größeren Veränderungen oder jederzeit, wenn dein Team in einer unterstützenden, optimistischen Weise über Fortschritte nachdenken muss.
Wie man moderiert
Beginne die Sitzung, indem du die Retrospektive als spielerischen Raum rahmst, um die Wachstumsreise eures Teams zu feiern und zu untersuchen.
Lade jedes Teammitglied ein, ihre 'Ersten Kicherer' zu teilen – Erfolge, Fortschritte und gute Momente aus dem Sprint oder Projekt hervorzuheben.
Wechsle zu 'Schlaflose Nächte' und bitte das Team, ehrlich über Rückschläge, Hindernisse oder Schmerzen zu sprechen, die den Fortschritt beeinträchtigt haben.
Leite das Team an, 'Nächste Baby Steps' zu brainstormen – kleine, umsetzbare Änderungen oder Experimente, die euch helfen können, positiv voranzukommen.
Dot-vote oder diskutiere, um 1-2 wichtige nächste Schritte zu vereinbaren, und stelle sicher, dass jeder klar und erreichbar ist.
Schließe ab, indem du darüber nachdenkst, wie dieser Prozess die Reife des Teams fördern und psychologische Sicherheit für zukünftiges Wachstum schaffen kann.
Profi-Tipps
Ermutige zum Geschichtenerzählen, sowohl für Erfolge als auch für Herausforderungen, um die Sitzung engagierter und nachvollziehbarer zu gestalten.
Wenn die Stimmung bei 'Schlaflose Nächte' sinkt, balanciere schwierige Themen aus, indem du dich darauf konzentrierst, was gelernt wurde, nicht nur auf das, was schiefging.
Halte 'Nächste Baby Steps' wirklich klein – vermeide es, das Team mit großen oder vagen Aktionspunkten zu überfordern.
Nutze den Ton der Sitzung, um leisere Teammitglieder sanft zu ermutigen; jeder hat Baby Steps zu teilen, die es wert sind.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder Schwierigkeiten haben, positive Momente zu teilen?
Leite mit spezifischen Fragen zu erledigten Aufgaben, persönlichen Erfolgen oder Verbesserungen seit dem letzten Sprint an, um Erinnerungen aufzufrischen.
Wie stellen wir sicher, dass 'Nächste Baby Steps' umsetzbar sind?
Konzentriert euch auf sofortige, realistische Veränderungen im Einflussbereich des Teams und erfasst Verantwortliche oder Zeitrahmen zu jedem Schritt.
Was tun, wenn die Diskussion von Herausforderungen emotional schwer wird?
Erkenne Emotionen an, validiere diese Erfahrungen und lenke die Diskussion auf Erkenntnisse und Vorwärtsbewegung, um die psychologische Sicherheit zu wahren.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Wind, Anchors, Actions
Tags
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