🍂 Erntezeit-Retrospektive
Willkommen zu unserer Erntezeit! Lassen Sie uns unsere Projekterfahrungen wie fallende Blätter aufrechen, reiche Erfolge sammeln und aus den gelernten Lektionen Kompost machen, um in unserem nächsten Sprint Wachstum zu fördern. Lassen Sie uns den frischen Wandel des Herbstes in agilen Fortschritt verwandeln!
Vorlagen-Spalten
🍁 Strahlende Blätter
Feiern Sie die lebhaften Erfolge und goldenen Momente dieses Sprints.
Basis-Spalte: Was gut gelaufen ist🍂 Gefallene Zweige
Reflektieren Sie über die Herausforderungen und Rückschläge, die auf unserem Weg gelandet sind.
Basis-Spalte: Was schief gelaufen ist🌰 Samen für Wachstum
Schlagen Sie vor, was wir jetzt pflanzen können, um im nächsten Zyklus zu verbessern und zu gedeihen.
Basis-Spalte: Was wir verbessern möchtenÜber diese Vorlage
Die Erntezeit-Retrospektive nutzt saisonale Bilder, um Teams zu helfen, Erfolge zu feiern, Hindernisse anzuerkennen und umsetzbare Ideen für zukünftiges Wachstum zu pflanzen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format eignet sich am besten am Ende eines Sprints oder Projekts, besonders wenn Ihr Team von einem frischen, positiven Ansatz sowohl bei der Reflexion als auch bei der Planung profitieren könnte.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit der Szenerie und laden Sie alle ein, die Erntezeit-Einstellung als Metapher für Überprüfung und Erneuerung anzunehmen.
Stellen Sie jede Spalte vor und geben Sie ein kurzes Beispiel zur Klarheit: Strahlende Blätter für Erfolge, Gefallene Zweige für Herausforderungen und Samen für Wachstum für Verbesserungsideen.
Geben Sie den Teammitgliedern ein paar Minuten, um individuell zu brainstormen und ihre Gedanken für jede Spalte zu notieren.
Laden Sie alle ein, ihre Beiträge zu teilen, gruppieren und klären Sie ähnliche Ideen, wenn sie jeder Sektion hinzugefügt werden.
Führen Sie eine Gruppendiskussion für jede Spalte durch, feiern Sie zuerst die Erfolge, dann erkunden Sie die Herausforderungen und konzentrieren Sie sich schließlich auf umsetzbare Samen für Wachstum.
Führen Sie das Team dazu, die wirkungsvollsten Samen für Wachstum zu priorisieren und diese in spezifische Handlungsartikel oder Experimente für den nächsten Sprint umzuwandeln.
Schließen Sie ab, indem Sie die Teamleistung anerkennen und alle ermutigen, den Herbstgeist der Erneuerung mitzunehmen.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das Erntethema, um kreatives Denken anzuregen—ermutigen Sie zu Geschichten oder Analogien im Zusammenhang mit dem Herbst für ein ansprechenderes Teilen.
Überprüfen Sie frühere 'Samen für Wachstum' in späteren Retro-Perspektiven, um Verantwortung zu verstärken und den Fortschritt zu verfolgen.
Balancieren Sie die auf jede Spalte verwendete Zeit, um die Energie hochzuhalten und sicherzustellen, dass Lösungen denselben Fokus wie Reflexionen erhalten.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich das Gespräch ausgeglichen zwischen Feiern und Problemlösung?
Setzen Sie Zeitbegrenzungen für die Diskussion in jeder Spalte und ermutigen Sie ruhigere Stimmen mit direkten, aber einladenden Fragen. Erinnern Sie das Team an den Wert jedes Abschnitts.
Was mache ich, wenn wir zu viele 'Samen für Wachstum'-Vorschläge bekommen?
Leiten Sie das Team dazu, abzustimmen und die am meisten erreichbaren oder wirkungsvollsten Aktionen zu priorisieren, damit sich die Verbesserungsanstrengungen fokussiert und realistisch bleiben.
Wie ermutige ich zu ehrlichen Beiträgen bei sensiblen Herausforderungen?
Modeln Sie Verletzlichkeit als Moderator, betonen Sie psychologische Sicherheit und erinnern Sie das Team daran, dass 'Gefallene Zweige' zukünftiges Wachstum nähren können.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut gelaufen ist, Was schief gelaufen ist, Was wir verbessern möchten
Tags
Bereit, loszulegen?
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