🦘🇦🇺 Australisches Abenteuer
G'day Mates! Begebt euch auf ein australisches Abenteuer, während wir das Outback unseres Projekts erkunden. Entdecken wir neue Pfade, die wir gehen können (Start), erkennen wir, was uns belastet (Stop), und feiern wir die Praktiken, die es wert sind, weitergeführt zu werden (Fortsetzen). Gemeinsam machen wir unsere Arbeit so bemerkenswert wie das Great Barrier Reef!
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Wege erkunden
Identifizieren Sie neue Initiativen oder Ideen, die wir auf unsere Reise vorwärtsbringen können.
Basis-Spalte: Start⛔ Krokodilverseuchte Gewässer meiden
Heben Sie die Hindernisse oder Aktionen hervor, die uns zurückgehalten haben und beendet werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🪃 Die Bumerangs fliegen lassen
Feiern und verstärken Sie Prozesse, die gut funktionieren und fortgesetzt werden müssen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Retrospektive 'Australisches Abenteuer' ist eine unterhaltsame und thematische Möglichkeit für Teams, Erfolge zu reflektieren, Hindernisse zu identifizieren und Strategien für zukünftige Verbesserungen zu entwickeln.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder einer Projektphase, um das Team auszurichten und die Moral mit einem kreativen Ansatz zu steigern.
Wie man moderiert
Beginnen Sie die Retrospektive mit einer herzlichen Begrüßung und führen Sie in das Thema des australischen Abenteuers ein. Erklären Sie kurz den Zweck jeder Spalte.
Laden Sie die Teilnehmer ein, ihre Ideen in der Spalte '🌱 Neue Wege erkunden' einzutragen, mit Fokus auf neue Aktionen oder Ideen, die die Reise des Teams verbessern könnten.
Fahren Sie dann fort mit '⛔ Krokodilverseuchte Gewässer meiden', indem Sie das Team auffordern, die Aspekte zu diskutieren und zu dokumentieren, die den Fortschritt behindern und beendet werden sollten.
Richten Sie dann die Aufmerksamkeit auf '🪃 Die Bumerangs fliegen lassen', und leiten Sie das Team, Praktiken, Prozesse oder Aktionen hervorzuheben, die erfolgreich sind und fortgesetzt werden sollten.
Überprüfen und gruppieren Sie ähnliche Elemente unter jeder Spalte und streben Sie Konsens darüber an, welche identifizierten Elemente die obersten Prioritäten haben.
Basierend auf den obersten Prioritäten aus jeder Spalte, arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um umsetzbare Schritte zu erstellen und Verantwortlichkeiten zuzuweisen.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die Ergebnisse zusammenfassen und die Beiträge des Teams feiern.
Profi-Tipps
Fügen Sie ein lustiges, australisch inspiriertes Aufwärmspiel hinzu, um die Teilnehmer in Stimmung zu bringen.
Ermutigen Sie zur Geschichtenerzählung, wenn Beiträge gemacht werden, um das Engagement zu fördern.
Setzen Sie einen Timer für jeden Abschnitt, um die Sitzung im Zeitplan zu halten, ohne zu hetzen.
Häufig gestellte Fragen
Wie mache ich den thematischen Teil effektiv, ohne abzulenken?
Verwenden Sie das Thema als unterhaltsamen Rahmen, stellen Sie jedoch sicher, dass das Hauptaugenmerk der Retrospektive auf den Erkenntnissen und den umzusetzenden Punkten liegt.
Was, wenn es zu viele Ideen für umsetzbare Schritte gibt?
Priorisieren Sie die Ideen gemeinsam mit dem Team, um sich zuerst auf die einflussreichsten Punkte zu konzentrieren.
Wie passe ich das für ein kleineres Team an?
Diskutieren Sie die Punkte in kleinen Gruppen offen, bevor Sie sie an die Tafel schreiben, um sicherzustellen, dass jeder aktiv beiträgt.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Min.
- Teamgröße
3-15 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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