🌻☀️ August-Abenteuer
Lassen Sie uns die Wärme und das Wachstum des Augusts feiern! Überlegen Sie, wie wir unsere Erkenntnisse ernten, unsere Erfolge genießen und das, was uns zurückhält, beseitigen können, während der Sommer zu Ende geht. Bereit, unser Projekt zum Blühen zu bringen?
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Samen säen
Was sollten wir beginnen zu tun, damit unser Projekt gedeiht, während der August neues Wachstum inspiriert?
Basis-Spalte: Starten🌞 Den Schatten überstrahlen
Was sollten wir aufhören zu tun, um zu verhindern, dass etwas unser Fortschritt in dieser Saison zum Erliegen bringt?
Basis-Spalte: Stoppen🍉 Die Sommerstimmung bewahren
Was funktioniert gut, das wir beibehalten sollten, so wie wir die besten Momente des Sommers genießen?
Basis-Spalte: FortsetzenÜber diese Vorlage
Die August-Abenteuer-Retrospektive nutzt die Lebendigkeit des Sommers, um Erfolge, Wachstumschancen und Hindernisse zu reflektieren und Ihrem Team zu helfen, mit Energie und Fokus in die neue Saison zu starten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn der Sommer zu Ende geht oder während Übergangszeiten, um Positivität zu nutzen, tief zu reflektieren und sich auf kommende Projektphasen vorzubereiten.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und schaffen Sie eine entspannte, positive Stimmung, indem Sie auf die Wärme und das Wachstum des Sommers anspielen.
Überprüfen Sie das Thema jeder Spalte: Neuanfänge, Hindernisse beseitigen und fortwährende Erfolge feiern.
Laden Sie alle ein, ruhig Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen, und achten Sie darauf, dass sowohl praktische Ideen als auch Überlegungen zur aktuellen Projektphase gemacht werden.
Gruppieren Sie ähnliche Ideen in jeder Spalte, ermutigen Sie Teammitglieder, ihre Notizen zu erklären oder zu vertiefen.
Moderieren Sie eine kollaborative Diskussion über die wirkungsvollsten Aktionen in jeder Spalte, mit besonderem Fokus darauf, was das Team beginnen und stoppen kann.
Priorisieren Sie zwei oder drei spezifische Aktionen aus jeder Spalte, die weiterverfolgt werden sollen, und weisen Sie Verantwortliche oder nächste Schritte zu.
Schließen Sie ab, indem Sie über die Stimmung der Sitzung nachdenken und Dankbarkeit für das Engagement des Teams und die Erfolge des Sommers ausdrücken.
Profi-Tipps
Bitten Sie das Team zu Beginn um ein kurzes Sommerhighlight oder eine Metapher, um Kreativität und Engagement zu wecken.
Ermutigen Sie Teammitglieder, konkrete Beispiele aus der jüngsten Arbeit zu verwenden, nicht nur allgemeine Meinungen.
Wenn die Energie niedrig ist, integrieren Sie einen sommerlichen, virtuellen Hintergrund oder eine Playlist, um die Stimmung zu heben.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn unser Team nicht sehr positiv in die Sitzung geht?
Erkennen Sie die Stimmung an, nutzen Sie das Sommerthema jedoch, um Geschichten von kleinen Erfolgen oder Wachstum hervorzurufen und die Perspektiven zu ändern.
Wie können wir sicherstellen, dass die Maßnahmen tatsächlich verfolgt werden?
Weisen Sie am Ende klare Verantwortliche oder Aktionspaten zu und überprüfen Sie den Fortschritt bei Ihrem nächsten Rückblick oder Teambesprechung.
Was, wenn Teilnehmer nur zu ein oder zwei Spalten beitragen?
Fordern Sie das Team auf, über jüngste Herausforderungen oder Erfolge in allen drei Bereichen nachzudenken, oder stellen Sie Leitfragen, um Ideen hervorzubringen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
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Auf einen Blick
- Dauer
40–55 min
- Teamgröße
3-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Starten, Stoppen, Fortsetzen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen