🍏🍎 Apfelplantagen-Rückzug
Willkommen zu unserem Apfelplantagen-Retrospektive! Lassen Sie uns neue Ideen pflanzen, alte Gewohnheiten beschneiden und fruchtbare Praktiken gemeinsam pflegen, um eine erfolgreiche Projekternte zu erzielen.
Vorlagen-Spalten
🌱 Neues Wachstum säen
Teilen Sie frische Ideen oder Aktionen, die wir anpflanzen sollten, um gemeinsam zu erblühen.
Basis-Spalte: Start✂️ Die Äste beschneiden
Ermitteln Sie Gewohnheiten oder Blockaden, die wir für ein gesünderes Projekt ausschneiden sollten.
Basis-Spalte: Stop🍎 Die Plantage pflegen
Heben Sie hervor, was Früchte trägt und fortgesetzt werden sollte, um den Erfolg unseres Teams zu fördern.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Apfelplantagen-Retrospektive leitet Teams an, neue Ideen zu kultivieren, unproduktive Gewohnheiten zu eliminieren und Praktiken zu feiern, die ihnen zum Erfolg verhelfen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format am Ende eines größeren Sprints, Meilensteins oder wenn das Team Routinen auffrischen und kreative Verbesserungen anstoßen muss.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie alle und stellen Sie das Thema des Apfelplantagen-Rückzugs vor, indem Sie jede Spalte erklären, damit jeder das Metapher versteht.
Fordern Sie jeden Teilnehmer auf, seine Gedanken zu den drei Spalten hinzuzufügen: Neue Ideen für 'Neues Wachstum säen', Hindernisse oder unproduktive Gewohnheiten für 'Die Äste beschneiden' und erfolgreiche Praktiken für 'Die Plantage pflegen'.
Geben Sie Zeit für das stille Hinzufügen von Notizen und laden Sie Mitglieder ein, die Beiträge anderer zu liken oder zu kommentieren, wenn Ihr Tool dies unterstützt.
Führen Sie eine Diskussion um jede Spalte herum, wobei Sie sich zuerst darauf konzentrieren, was gepflegt werden soll, dann darüber nachdenken, wie Blockaden beschnitten werden können und schließlich, wie neue Ideen gepflanzt werden können.
Ermutigen Sie zur Handlung: Identifizieren Sie für jede Spalte 1-2 umsetzbare Elemente, die in den nächsten Zyklus eingebracht werden sollen, und weisen Sie klare Verantwortlichkeiten zu.
Schließen Sie ab, indem Sie gemeinsame Erfolge feiern und das Engagement des Teams für ein gemeinsames Wachstum bekräftigen.
Profi-Tipps
Verwenden Sie die Plantagenmetapher, um spielerisches, offenes Teilen und kreatives Denken zu fördern.
Bitten Sie die Teilnehmer um visuelle oder geschichtenbasierte Beispiele, die mit dem Thema verknüpft sind, um das Engagement zu vertiefen.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, über das 'Beschneiden' nachzudenken – sie entdecken oft subtile Gewohnheiten, die geändert werden müssen.
Beziehen Sie sich auf frühere Retrospektiven, um zu sehen, welche Gewohnheiten oder neuen Ideen bereits erfolgreich gepflegt wurden.
Reservieren Sie in Ihrer nächsten Retrospektive Zeit für ein Follow-up, um zu überprüfen, was seit dieser Sitzung Wurzeln geschlagen hat.
Häufig gestellte Fragen
Wie ermutige ich zu frischen Ideen für die Spalte 'Neues Wachstum säen'?
Stellen Sie kreative Fragen oder bitten Sie Teammitglieder, im Voraus jeweils eine Idee mitzubringen. Beziehen Sie sich auf das Thema, um unkonventionelles Denken zu fördern.
Was tun, wenn Teammitglieder zögern, Vorschläge zum Beschneiden zu machen?
Modeln Sie psychologische Sicherheit, indem Sie zuerst Ihre eigenen Vorschläge teilen und betonen, dass das Beschneiden dem Wachstum dient, nicht der Schuldzuweisung.
Wie mache ich aus den Erkenntnissen dieser Retrospektive eine Handlung?
Fassen Sie die wichtigsten Punkte jeder Spalte zusammen und einigen Sie sich auf spezifische, umsetzbare nächste Schritte mit klaren Verantwortlichkeiten, bevor Sie die Sitzung beenden.
Ist diese Vorlage effektiv für Remote- oder Hybrid-Teams?
Ja, ihre visuelle, geschichtengetriebene Struktur funktioniert gut für verteilte Gruppen und fördert das Engagement in einer virtuellen Umgebung.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen