❄️🌲 Alaskanische Expedition
Packt euch warm ein! Es ist Zeit, über unsere Reise durch die Wildnis von Projekt Alaska nachzudenken. Feiern wir unsere Gipfel, navigieren wir durch Schneestürme und schlagen wir neue Wege für zukünftige Expeditionen ein. Lasst uns gemeinsam die Elemente trotzen und sicherstellen, dass unser Team in jedem Klima gedeiht!
Vorlagen-Spalten
🏔️ Gipfelerfolge
Teilt die Siege und großartigen Momente, die uns geholfen haben, neue Höhen auf unserer Expedition zu erreichen.
Basis-Spalte: Was gut lief🌨️ Schneestürme & Whiteouts
Diskutiert die Hindernisse, Fehltritte und schwierigen Gelände, die unsere Reise herausgefordert haben.
Basis-Spalte: Was falsch lief🦌 Pfadverbesserungen
Schlagt Ideen vor und leitet neue Wege ein, um das nächste Abenteuer noch geschmeidiger zu gestalten.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Alaskanische Expedition Retrospektive lädt Teams dazu ein, über Erfolge, Hindernisse und Verbesserungsmöglichkeiten nachzudenken, indem sie ein abenteuerliches Thema verwenden, das Engagement und kollaboratives Problemlösen anregt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, um Ihr Team nach einem herausfordernden Projekt oder Sprint zu beleben, insbesondere wenn die Moral eine Aufmunterung benötigt oder Ihr Team unvorhersehbare Veränderungen überstanden hat.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Thema Alaskanische Expedition vor und erklären Sie jede Spalte: Gipfelerfolge für Siege, Schneestürme & Whiteouts für Herausforderungen und Pfadverbesserungen für zukünftige Ideen.
Laden Sie die Teammitglieder ein, ihre Reflexionen zu jeder Spalte hinzuzufügen, und ermutigen Sie alle, zu allen drei Bereichen beizutragen.
Geben Sie den Teilnehmern Zeit, die Beiträge durchzusehen und zu lesen, entweder still oder mit kurzen Selbsteinführungen zu jeder Notiz.
Führen Sie eine Gruppendiskussion, um die wichtigsten Themen jeder Spalte zu erkunden, feiern Sie Erfolge, packen Sie Hindernisse aus und bündeln Sie ähnliche Verbesserungsvorschläge.
Leiten Sie das Team dazu, die wirkungsvollsten Pfadverbesserungen zu priorisieren und gemeinsam konkrete Handlungsschritte für den nächsten Sprint oder die nächste Projektphase zu vereinbaren.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie die Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit des Teams anerkennen und das Thema mit ihrer gemeinsamen Reise verbinden.
Profi-Tipps
Verwenden Sie visuelle Aufwärmfragen im Zusammenhang mit einer Expedition (z.B. ‚Wie lautet heute Ihr Pfadname?‘), um das Team ins Thema zu bringen.
Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen—bitten Sie die Teammitglieder, die Geschichte oder Reise hinter jedem ‚Gipfel‘ oder ‚Schneesturm‘ zu teilen.
Übersetzen Sie ‚Pfadverbesserungen‘ in konkrete, mundgerechte Aktionen anstatt breiter Ziele.
Mischen Sie die Moderation mit Breakout-Räumen für die Diskussion besonders schwieriger Schneestürme, wenn die Gruppe groß ist.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich das Team engagiert, wenn es mit dem Expeditionsthema nicht vertraut ist?
Bieten Sie eine kurze Einführung an und teilen Sie mit, warum Sie dieses Thema gewählt haben, indem Sie es auf die jüngste Reise Ihres Teams beziehen. Konzentrieren Sie sich auf die Metapher, um Neugier und Spaß zu wecken.
Was tun, wenn immer wieder dieselben Verbesserungsideen auftreten?
Bündeln Sie ähnliche Ideen und fordern Sie das Team auf, neue oder kreative Blickwinkel zu brainstormen. Fragen Sie, was bisher konkret die Umsetzung wiederholter Themen verhindert hat.
Wie gehe ich mit Negativität in der Spalte Schneestürme & Whiteouts um?
Erkennen Sie Frustrationen an und halten Sie das Gespräch konstruktiv, indem Sie den Fokus von Problemen zu Lösungen verlagern und die Wachstumschancen betonen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was falsch lief, Was wir verbessern wollen
Tags
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