🦃 Festa de Ação de Graças
Reúnam-se à mesa! Neste retrospectiva temática de Ação de Graças, vamos compartilhar o que somos gratos (Glad), reconhecer os desafios enfrentados (Sad) e desabafar frustrações (Mad) enquanto esculpimos este sprint juntos.
Colunas do Modelo
🥧 Tortas de Gratidão
Compartilhe os sucessos e momentos pelos quais você é grato durante este sprint.
Coluna Base: Glad🍂 Folhas Caídas
Discuta os desafios e falhas que trouxeram tristeza durante nossa jornada.
Coluna Base: Sad🔥 Perus Passados do Ponto
Desabafe sobre as frustrações que transbordaram ou que não saíram como planejado.
Coluna Base: MadSobre este modelo
A retrospectiva Festa de Ação de Graças incentiva as equipes a refletirem sobre seu sprint expressando gratidão, reconhecendo desafios e abordando frustrações através da lente de um jantar de Ação de Graças.
Quando usar este modelo
Use este formato quando a equipe puder se beneficiar de uma maneira temática e inclusiva para equilibrar a gratidão com o enfrentamento de contratempos e frustrações.
Como facilitar
Dê boas-vindas à equipe e introduza o tema Festa de Ação de Graças, enfatizando a importância da gratidão e da reflexão aberta.
Explique cada coluna ('Tortas de Gratidão', 'Folhas Caídas', 'Perus Passados do Ponto') e encoraje os participantes a refletirem sobre momentos do sprint.
Forneça tempo para que cada um faça um brainstorming individual; os membros da equipe podem escrever notas para cada coluna com base em suas experiências.
Facilite uma discussão começando com 'Tortas de Gratidão' para destacar sucessos, depois prossiga para 'Folhas Caídas' para áreas desafiadas, e finalmente 'Perus Passados do Ponto' para frustrações.
Encoraje a resolução colaborativa de problemas ou planejamento de ações, especialmente para questões levantadas em 'Folhas Caídas' e 'Perus Passados do Ponto'.
Resuma os principais aprendizados, expressando agradecimento pelos insights e participação da equipe para encerrar a sessão de forma positiva.
Dicas Profissionais
Adote visuais ou músicas temáticas de Ação de Graças para melhorar o ambiente e o engajamento.
Balance o tempo gasto em cada coluna para garantir discussões construtivas sem demorar muito sobre frustrações.
Prepare alguns exemplos positivos para começar o grupo em 'Tortas de Gratidão' se o engajamento estiver lento inicialmente.
Perguntas Frequentes
Como posso evitar que a sessão se torne excessivamente negativa?
Balance as discussões enfatizando primeiro as 'Tortas de Gratidão' para definir um tom positivo e intercale soluções ao abordar frustrações.
O que fazer se alguns participantes dominarem a conversa?
Use técnicas de delimitação de tempo e garanta que cada membro da equipe tenha espaço para contribuir, convidando especificamente os membros mais quietos.
Como posso manter o engajamento com o tema de Ação de Graças?
Use imagens festivas, como fundos virtuais de torta de abóbora, e faça referências temáticas leves durante a sessão.
À primeira vista
- Duração
45-60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Glad, Sad, Mad
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva