🌱 De Volta ao Básico

Mergulhe na simplicidade dos princípios ágeis neste retrospectiva minimalista. Reflita sobre o que podemos começar, pausar ou continuar fazendo para manter nosso progresso claro e focado.
30–45 min
4-12 pessoas
Baseado em: Começar, Parar, Continuar
🌱 De Volta ao Básico
Colunas do Modelo
🌟 Novas Sementes

Compartilhe ideias frescas e novas abordagens que devemos começar a adotar para crescer.

Coluna Base: Começar
🛑 Pise no Freio

Identifique hábitos ou práticas que não nos servem mais e devem ser interrompidos agora.

Coluna Base: Parar
✅ Práticas Perenes

Celebre métodos e estratégias existentes que estão funcionando e devem continuar.

Coluna Base: Continuar
Sobre este modelo

A retrospectiva De Volta ao Básico é um exercício minimalista inspirado em princípios ágeis, focando em dissecar as ações da equipe em o que começar, parar e continuar fazendo.

Quando usar este modelo

Use este modelo para simplificar processos e focar a equipe em fazer mudanças impactantes baseadas em categorias claras.

Como facilitar
1

Comece com uma breve introdução sobre o propósito do modelo de retrospectiva e a importância da estrutura 'Começar, Parar, Continuar'.

2

Reserve um tempo para que os participantes reflitam individualmente e adicionem suas contribuições em cada coluna: Novas Sementes, Pise no Freio, Práticas Perenes.

3

Revise cada contribuição juntos, em equipe, discutindo o raciocínio por trás de cada ponto e agrupando ideias semelhantes.

4

Identifique colaborativamente ações ou mudanças para o próximo ciclo ou sprint e atribua responsabilidades, se necessário.

5

Encerre a sessão resumindo as principais percepções e agradecendo à equipe por suas contribuições.

Dicas Profissionais

Incentive a comunicação aberta e honesta para garantir que todas as vozes sejam ouvidas.

Mantenha um equilíbrio nas discussões para garantir que todas as três colunas recebam atenção suficiente.

Revise regularmente os acordos de ação de retrospectivas anteriores para acompanhar o progresso.

Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldades para fornecer contribuições?

Use perguntas abertas para guiar as discussões, como perguntar sobre desafios ou sucessos recentes.

Como lidar com muitas ações sugeridas?

Priorize os itens mais impactantes de forma colaborativa e adie os menos críticos para a próxima retrospectiva.

À primeira vista
  • Duração

    30–45 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Começar, Parar, Continuar

Tags
reflexão
orientado para ação
simplicidade
alinhamento da equipe
princípios ágeis
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva