🌸 Reflexões das Flores de Cerejeira
Abraçe a beleza serena das flores de cerejeira para revisar e refinar nossos fluxos de trabalho. Vamos celebrar o que floresce bem, podar o que impede o crescimento e plantar sementes de melhoria. Juntos, vamos cultivar um jardim florescente de ideias.
Colunas do Modelo
🌺 Ideias Florescentes
Destaque as ideias e iniciativas que devemos nutrir e começar para ajudar nosso projeto a florescer.
Coluna Base: Iniciar🍂 Pétalas Caindo
Identifique os hábitos ou processos que não nos servem mais e devem ser descartados.
Coluna Base: Parar🌳 Práticas Perpetuas
Reconheça e compartilhe as práticas que consistentemente apoiaram nosso crescimento e devem continuar.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Uma retrospectiva temática projetada para avaliar os fluxos de trabalho da equipe usando metáforas da natureza, auxiliando no reconhecimento de práticas eficazes, identificação de ineficiências e cultivo de novas ideias.
Quando usar este modelo
Ideal para equipes que buscam melhorar fluxos de trabalho enquanto apreciam seu progresso, especialmente em períodos de transição ou projetos de longo prazo.
Como facilitar
Comece acolhendo a equipe e explicando o tema Reflexões das Flores de Cerejeira. Contextualize e encoraje os participantes a refletirem metaforicamente sobre seu trabalho como um jardim.
Apresente as três colunas ('🌺 Ideias Florescentes', '🍂 Pétalas Caindo', '🌳 Práticas Perpetuas'), descrevendo seu significado e relevância.
Forneça uma sessão de brainstorming silenciosa para cada coluna. Permita que os participantes anotem seus pensamentos em notas adesivas digitais para cada categoria.
Facilite uma discussão em grupo onde os participantes compartilhem suas notas em cada coluna, agrupando ideias semelhantes e aprofundando suas implicações.
Discuta as etapas acionáveis, priorizando os temas que emergiram, e atribua responsabilidades quando apropriado.
Conclua apreciando os esforços e as percepções compartilhadas durante a sessão, encorajando a equipe a continuar refletindo sobre oportunidades de crescimento.
Opcionalmente, peça à equipe feedback sobre a retrospectiva em si para melhorar continuamente o processo.
Dicas Profissionais
Encoraje o uso de metáforas e imagens ligadas ao tema para tornar a sessão envolvente e criativa.
Compartilhe exemplos para cada coluna para clarificar as expectativas e despertar ideias.
Defina limites de tempo para as discussões para manter o foco e garantir que todos os tópicos sejam cobertos.
Utilize visuais como imagens de fundo de jardins ou flores de cerejeira para reforçar o tema.
Capture todos os itens acionáveis e assegure que estejam visíveis para todos para referência futura.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldades com o tema da metáfora?
Forneça exemplos claros ou permita que os membros usem termos diretos em vez de metáforas para garantir a inclusão.
Como posso evitar que as discussões saiam do foco?
Defina limites de tempo claros para cada seção e use técnicas de facilitação como resumir para manter a conversa focada.
E se os participantes tiverem opiniões conflitantes?
Incentive o diálogo respeitoso, focando nas metas compartilhadas da equipe. Facilite a construção de consenso destacando pontos em comum.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
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Pronto para começar?
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